二o一一年，我鎮以「****」重要思想為指導，認真貫徹省、市、縣政法工作部署，根據年初大調解工作和「五進」工作活動安排，緊密結合我新華鎮實際情況，始終堅持「打防並舉，以防為主」的工作方針，著力發揮「大調解」在社會治安綜合治理工作中的重要作用，全力精心構築矛盾糾紛大調解機制，努力築牢維護社會穩定的「第一道防線」。在大調解「五進」活動中，我鎮確立了學校、工廠、農村調節點及調解員。有力地維護了社會的整體穩定，有效地保障了我鎮經濟的健康發展。
我們的主要做法是：
一、健全制度，明確職責。
根據今年上級下發的大調解工作「五進」活動安排，黨政辦、司法、信訪、土地、村建等各個職能部門共同參與的矛盾糾紛調處工作領導小組，建立「矛盾糾紛「大調解」協調中心」，我們還著力鞏固和整頓了4個人民調解委員會，每個調委會都選聘了2名專職調解員，充實調整了12名義務調解員。並充分利用老年協會組織，發揮老黨員、老幹部、老教師、治安積極分子的積極作用，排查反饋存在基層群眾中的各種不穩定資訊，及時化解各類矛盾，從而形成「村民小組—群眾協會」上下聯動，協調一致的工作網路。同時，明確了各級組織的工作職責和任務，嚴格實行矛盾糾紛調處工作管轄責任制，堅持分工負責和聯合調處相結合，屬地管理和集中調處相結合，做到了資訊聯通、糾紛聯排、力量聯動、矛盾聯調。
對本地區、本單位的重大矛盾糾紛，明確責任主體，實行定領導責任、定單位(部門)責任、定調處時限的工作制度，努力做到糾紛矛盾調處件件有回音，事事有反饋，重大案件有報告，從而有力地保證了「大調解」機制的正常執行。
二、完善工作機制，落實工作責任制。
一是建立健全矛盾糾紛預警機制。村相應建立健全了預警機制，形成資訊員、村民小組、鎮**預警網路。鎮矛盾糾紛「大調解」協調中心指導村調處中心、村調委會每個月進行一次糾紛排查，重大節日和敏感期必須及時排查，並將排查結果報區調處中心。
預警資訊員、調解員發現重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，並在第一時間趕到現場進行調處，並及時通過資訊渠道向上級報告，切實防止民轉刑案件和集訪、越級上訪事件發生。二是健全檢查考評機制。鎮矛盾糾紛「大調解」協調中心明確了主要考評考核標準，把大調解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。
三是落實社會矛盾糾紛調處責任制。各單位對屬於本轄門調處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出社群、大糾紛不出村、疑難糾紛不出鎮。四是實行首問責任制。
對群眾上門要求調處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理，然後轉交責任部門調處，切實防止矛盾激化。五是建立領導接待、包案制度。鎮、村兩級都確定了領導接待日。
鎮定期安排領導接待群眾來訪，每月排出處理糾紛值班表，黨政領導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。
三、統一標準，確保質量。
一是統一制度建設標準。鎮矛盾糾紛「大調解」協調中心及人民調解委會統一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)彙總分析；重大糾紛協調調解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調委會統一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業務登記、培訓、統計、檔案管理等八項內部管理制度；完善和規範了大調解工作業務臺帳。二是統一業務建設標準。
在「大調解」工作整個過程中，從糾紛調處申請、受理、告知、調查、調解、製作協議書，到協議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，並嚴格運作程式，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規範，又重視程式上的合法規範。三是統一隊伍建設標準。各調委會組**員實行選舉與聘用相結合，並報司法所審查、備案；司法所負責培訓調委會主任，活動期間共舉辦了全鎮基層調解員培訓班3次，參訓人員36名；四是統一協調中心和調解室建設標準。
協調中心必須要有辦公室、調解室、檔案室。全鎮統一了上牆公示欄。從而使鎮、村兩級協調中心規範化建設得到了加強，使調處中心成為整合力量、聯動各方的調處機構和工作平台。
四、存在的問題和困難。
一是個別村對大調解機制建設工作重視程度不夠，差距比較明顯；二是村調處中心基礎設施建設還需進一步加強，資金的投入與上級的要求還有很大差距，影響了大調解工作向更高層次拓展；三是部分社群調解室沒有達標，基層調解員的培訓工作尚需進一步規範，四是我鎮矛盾糾紛面寬量大，「大調解」協調中心配備人員太少，又沒有專職車輛保障。無法全面負擔起我鎮全面協調工作。
五、明年工作打算。
一是進一步加強調解員學習、培訓制度，健全大調解體系。調處服務中心機構健全，制度完善，人員到位，切實保障大調解各級組織管理規範，執行有效。加強組織協調，繼續加大對大調解工作的指導、督促和考核。
根據制定的大調解量化考核標準，對大調解工作開展情況實施檢查考核，確保大調解工作各項措施落到實處。二是嚴格落實矛盾糾紛調處責任制。堅持「屬地管理」和「誰主管，誰負責」的原則，把矛盾糾紛調處的責任落實到各部門、單位，實行分級負責，歸口調處。
三是大力加強調解員隊伍建設。按照為人公正、辦事公道、有群眾威望、懂政策法律的要求，選好配強調解隊伍。加強調解員教育培訓和管理，著力建設一支政治強、業務精、威信高的高素質調處隊伍。
積極推行首席調解員制度，堅持調解員持證上崗，努力提高調解質量。
當前和今後乙個時期，我們將進一步以「****」重要思想為指導，深入基層，認真調查研究，總結經驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經驗、好做法，把我鎮的「大調解」，建設工作推向乙個新台階，為建立「平安雙石」做出新的更大的貢獻。
「五進」活動工作總結
四 思想教育進課堂 學校是教書育人的主要陣地，要想讓學生對教育 對知識有深的認識和了解，開展愛國主義 民族團結教育一定要體現在教育教學活動中。我校利用政治學習時間 公升旗儀式 班會課 思品課 科學課 教育電影等時間，有計畫 有準備地為學生進行愛國主義 民族團結教育。同時結合主題教育活動，開展愛國主義...
安定鎮法律六進活動方案
為深入貫徹黨的十七大精神，把 五五 普法規劃提出的法律六進 進鄉村 進社群 進學校 進企業 進單位的任務落到實處，確保 法律六進 活動取得實效，結合我鎮實際，制定本方案。一 指導思想 以黨的十六大精神為指導，全面落實科學發展觀，以 弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會 為主題，落實 五五 普法規...
關於XX鎮2023年法律六進活動總結
開展 法律六進 活動，既是 五五 普法的一項重要工作，也是全面貫徹落實 五五 普法規劃所確立的各項工作目標的重要載體。我們從2006年以來，緊緊抓住 法律六進 工作不放鬆，及時印發了 關於開展 法律六進 活動的通知 關於加強企業經營管理人員學法用法工作的若干意見 和 關於進一步加強領導幹部學法用法提...