杜拉拉就是你
——職場演練大作戰
主辦單位：華南師範大學學生社團聯合會
承辦單位：華南師範大學學生職業生涯發展協會
杜拉拉就是你
——職場演練大作戰
目錄一、 活動名稱3
二、 活動主題3
三、 活動目的3
四、 活動意義3
五、 活動簡介3
六、 活動時間4
七、 活動地點4
八、 活動物件4
九、 活動負責人4
一十、 活動流程4
一十一、 具體工作與人員安排5
一十二、 物資清單與經費預算6
一十三、 可行性分析7
一十四、 風險**與應付對策7
附：布場圖7
遊戲規則7
杜拉拉就是你
——職場演練大作戰
一、活動名稱：杜拉拉就是你——職場演練大作戰
二、活動主題：考智慧型拼謀略講效率鬥機敏馳騁職場何須怕風雲狂捲真英雄
三、活動目的：
a．通過生動有趣的遊戲環節，讓office生活不再枯燥乏味，讓參與者充分體味馳騁職場所獲得樂趣與成就感、滿足感
b．鍛鍊參賽者的職業技能與身體協調能力，要做到眼利手快、耳聰目明，同時考驗參賽者的細緻觀察、用心記憶的能力，強化基礎辦公能力，使得基礎辦公素質能力在輕鬆愉快的氛圍中植入同學心中
c．提供乙個職場模擬的平台，拉近大學生與職場的距離，讓參賽者近距離的了解一般職場生涯的程序，得到對職業的初步認知
d．擴大職協的知名度，增加職協的影響力。
四、活動意義：
五、活動簡介：
第一種：
看了杜拉拉公升公升職記,你會為其鼓掌，為其癲狂，為其吶喊，為其自豪，但你只要一覽我們職協十一月份隆重上市的「杜拉拉就是你——職場演練大作戰」之菜鳥公升職記，又何須再看阿杜公升職記?
我們的活動分三幕：第一幕：「入職交響樂」——面試趣問（搶答形式）、第二幕：
「office storm」——馳騁辦公室（打字、整理檔案）、第三幕：「經理的煩惱」——杜拉拉也要公升職（繞過障礙、分配任務）。百分之二百的模擬職場菜鳥從就業面試到成為經理的「奮鬥」歷程，更具有親和力和震撼力，其間穿插的清歌曼妙，有獎搶答，趣味關卡等勁爆娛樂活動，保證讓每一位有參賽或沒參賽新生在破關之餘，定會感嘆——「有社聯職協之活動兮，見之不忘，一日不見兮，思之欲狂。
」希望職協的這朵想覓卻難覓的絢爛之花，能為我們社聯活動月綻放其迷人的芬芳。
第二種：社團活動月申請書用的
看了杜拉拉公升公升職記,你會為之吶喊鼓掌，現在,再來看看職協十一月份隆重推出的活動：「杜拉拉就是你——職場演練大作戰」之菜鳥公升職記吧！
我們的活動分三幕：第一幕：「入職交響樂」之面試趣問。
參賽者作為職場面試者以搶答的形式回答面試官（即主持人）的問題，得分最多的三名面試者進入下一環節；第二幕：「office storm」之馳騁辦公室。①打字：
鍵入事前準備的文章；②檔案整理：參賽者按要求整理並分裝散亂擺放的檔案與報紙，同時留意報紙的標題以回答主持人的問題，用時最短的2名參賽者將晉級到第三環節；第三幕：「經理的煩惱」之杜拉拉也要公升職。
參賽者扮演經理，按老闆（即a區工作人員）指派的任務繞過設定的障礙並將任務分配給相應的下屬（即b區工作人員），得分最多的思維強者為勝，成為我們職場演練的杜拉拉！
百分之二百的模擬職場菜鳥從就業面試到經理的「奮鬥」歷程，更賦有大學生活中的職場氣息!
六、活動時間：11月25日（周四）中午11:00-13:00
七、活動地點：華師楠園架空層
八、活動物件：華師全體學生
九、活動負責人：黃樂思
負責人****：手機：159********（621058） 宿舍：學南6-512
qq503938761郵箱：
十、活動流程：
a．活動流程圖
b．具體時間安排表
十一、具體工作與人員安排：（初步計畫）
十二、物資清單與經費預算：
十三、可行性分析：
a．此次活動在楠園飯堂舉行，而且在同學用餐時間，可以保證**和參與度
b．趣味問答環節以新奇有趣的問題吸引同學，辦公室基礎能力是每個人都必須掌握的基本技能，而主力資訊的能力同樣不容忽視。
c．活動以培養職業基礎能力為主，有趣的遊戲可以吸引廣大同學，而且每個環節都有獎品，對同學也有相當大的吸引力
十四、風險**與應付對策：
附：布場圖：（初步計畫）
遊戲規則：
第一幕：「入職交響樂」——面試趣問
分組面試，每組６人。
過程：6位參賽者身為本次比賽的面試人員，須在5分鐘的時間內以搶答的形式回答面試官（即主持人）的問題，回答出最多問題的前三名面試者將進入下一環節的比賽。搶答在主持人下令「搶答開始」，面試者才可舉手答題，否則無效。
第一次搶答答錯，其他人可以進行第二次搶答，但第一次搶答的面試者不可以補答。每題搶答結束後，由主持人公布答案。
第一環節結束，工作人員公布各人得分，然後主持人公布晉級名單。淘汰選手到獎品區領取獎品。
評價的標準：每搶答一題並答對得一分，最終取每組前三名進入下一環節。
如果出現得分相同，無法選出前三名進入下一輪的，則針對得分相同的選手再問一道題或幾道題，直至分出勝負。
第二幕：「office storm」——馳騁辦公室
主持人帶領第一輪的三位優勝者進入第二輪比賽，當主持人宣布開始時，技術人員開始計時，參賽人員開始比賽
內容：資料（如報紙、檔案等）的整理擺設；基本的電腦技能操作。
形式：參賽選手在給定的情景裡活動，把雜亂無章的桌面整理好，把規定的文段輸入電腦中，並把它編排好。
①打字比賽：參賽者跑到電腦前面，用打字軟體鍵入主辦方事前準備好的文章。
②檔案整理、報紙排序：將散亂在桌面上的檔案整理並分裝在薄膜型資料夾裡面，每頁一張檔案。然後將散亂在桌面上的報紙按版面頁碼整理，同時留意報紙上的大標題。
在整理好桌面之後，舉手示意主持人和技術人員，技術人員看到示意後停止計時，並將所用時間記錄下來。然後工作人員提問乙個關於報紙大標題的問題，參賽者答對後才能進入下一環節，參賽者答錯後可以自己查詢答案再作答。此環節不納入時間計算。
技術人員根據換算標準，計算出最終時間後，公布各參賽者的所用時間，主持人公布晉級名單，淘汰選手到獎品區領獎。
評價標準：當3名參賽者完成任務後選出耗時最少的前2名參賽者，耗時最少的前2名參賽者的進入第三輪比賽，成績排第3名的參賽者退出比賽。打字比賽按正確率高低排名，正確率最高的，所用時間不加時；正確率排第二的，所用時間加10秒；正確率最低的，所用時間加20秒。
若3名參賽者完成任務的時間均相同，則主持人再提問兩個關於報紙大標題的問題，最快把答案說出來的兩位參賽者可以晉級（每一道問題可以篩選出一位晉級的參賽者）。
第三幕：「經理的煩惱」——杜拉拉也要公升職
兩個人為一組，a區工作人員扮演刻薄的老闆，b區展板分為六個部門區，當作不同崗位的職員，參賽者扮演經理的角色，而b區白板的六個部門的任務分類事前已指明並列出
內容：「老闆」給「經理」三個任務資訊卡紙，「經理」拿著任務卡紙，並根據資訊任務的類別進行分類，正確分配給「不同崗位職員」，即把卡紙背面的雙面膠撕掉，然後貼在事先準備的白板上。計時結束。
杜拉拉職場寶典
17 公司是乙個用規定和 說話的地方，誠以待人會得到應有的尊重。了解人，會用人，知道怎麼用人，才是乙個團隊建設的核心內容。18 每個人都是血肉之軀，都會疲憊。對付消極怠工最有效的方法就是刺激，刺激如何有效？必須針對每乙個人投其所好。19 辦公室戀情，輕易不要開始，既然開始，很難放棄。尤其是辦公室帥哥...
杜拉拉職場讀後感
根據以上所學到的知識點，我總結出這樣的理論 要想成為好的員工，要做到適應能力強，快速與上級建立一致性，思路清晰，主動快速完成任務並積極匯報工作情況，堅持學習，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。由於杜拉拉在外企上班，裡面也有很多的外企中常用的英語單詞，在此就不多說了。看到杜拉拉乙個柔弱的南方女子在一...
杜拉拉公升職記中的職場感悟
十五 youdeserveit，是在外企中很流行的一句話，但要知道這句話有兩種意思，但當別人對你說這句話時，你要仔細想想，他是在誇你還是在貶你。十六 作為新手，當你想向同級索取更多幫助的時候，你並不是無能為力的。在不損害別人利益的前提下，你可以通過一些適當的手段向其施加壓力，以獲得更多的幫助。十七 ...