為貫徹落實「大慶市教育局關於開展『心向黨、愛祖國、我做文明大慶人』主題教育活動和『保持榮譽、德育爭創』活動的通知」精神，以特色德育為載體，評選各類名、優、先進嚴格按照「慶教辦發〔2012〕12號」檔案的精神的要求進行，切實做到公平、公正、公開。
一、推薦評選方法
1、 堅持民意、堅持群眾路線，組織教師認真學習大慶教育局[2012]12號檔案，在領會檔案精神的基礎上，確定符合條件推薦人形成書面申報事蹟材料，符合優秀德育工作者條件一人，符合優秀班主任條件五人。
2、對候選人進行民意和績效綜合測評，成立了以校長為第一責任人的領導小組。
3、根據教師主客觀雙向測評情況下，由領導班子集體決定優秀班主任、優秀德育工作者、三好學生。
4、張榜公布，在校園公開欄內公示7天，接受全校師生及家長監督。
三、填寫申報表
被推薦為優秀德育工作者的教師分別填寫《優秀德育教師推薦申報表》、《優秀德育工作者推薦申報表》，《三好學生推薦表》並將個人主要事蹟列印成文，典型事蹟（）於2023年4月20日前上報學校。
四、本學年任職期間出現下列情況之一的，取消申報資格。
1、不遵守學校紀律，經常遲到、早退、病事假超過規定。
2、不按時進課堂、經常接打手機，或因失職造成不良後果。
3、品行不良，向學生、家長索要收受禮品或錢物，亂訂資料，違反上級規定私自辦班補課。
4、體罰、變相體罰學生，或有侮辱、歧視學生的言行。
5、由於自己不當行為給學校工作或他人工作造成嚴重損失的。
7、工作不主動，推諉或不接受、不按時完成學校安排工作的。
具體細則如下表
小學教師評優總結
個人總結 不知不覺中，踏上工作崗位已經一年多了。這個學年，我擔任五年級二班的班主任和語文教學工作。在學校領導 各位老師的幫助下，我感覺無論是思想上還是教學能力上，都有了一定的進步。現將一年來個人情況進行匯報 一 師德方面 在教學上，我認真執行教師的職業道德。愛崗敬業，熱愛學生，服從學校領導的工作安排...
東溪小學教師評優評先考核方案
為進一步加強學校規範化管理，建立行之有效的管理體制，逐步實現學校內部管理的制度化 科學化，切實保證依法治校，照章辦事，現結合我校實際，本著客觀公正 民主公開和注重實績的原則，特制訂教師評優評先考核方案。具體考核內容和評分細則 一 德 20分 1 遵守教師職業道德規範，愛崗敬業，為人師表，無體罰或變相...
可河小學教師年度評優晉級晉職考核方案
考核方案 2007年9月初訂 2010年12月第一次修訂 一 為了全面貫徹國家教育方針，全面 公正 客觀地評價教師工作，調動教師的工作積極性，促進我鄉教育事業的發展，根據有關法律法規及檔案精神，特制定本考核方案。二 考核物件 全鄉符合考核條件教師 三 考核組織 中心校行政及教代會成員 四 考核內容及...