xx學院第六屆傳統文化藝術節
禮儀部工作總結
2023年4月24至26號，xx大學人文學院舉辦了第六屆傳統文化藝術節。傳統文化藝術節，顧名思義便是宣揚傳統文化的一次藝術盛宴。在本次活動中，我們部作為其中一項活動的承辦單位，在負責學院的禮儀服務工作協調現場秩序的同時，也主辦了民族走秀活動，協調上下，聯合同學，順利在活動中完成任務。
一、總體概況
總的說來，禮儀部在此次傳統文化藝術節中算是圓滿完成任務，首先，三個校區的禮儀服務工作完成的都非常優秀，在主要時間段都有禮儀人員在會場負責引導校級領導和其他學院的學生會幹部；其次，在三個校區進行表演的少數民族時裝秀是藝術節的亮點之一，走秀活動不僅向各個校區的同學展示了xx代表少數民族的特色服飾，也充分展現出當代大學生的青春風采，在宣揚少數民族文化的同時，提高了大學生的審美情趣。走秀活動中，不僅有學生會的成員，也有少數民族實驗班的同學。在人員不齊的情況下，同學們排除困難，齊心排練，雖有瑕疵，但總體效果不錯。
最後，在活動期間，禮儀部部員們在本部門工作結束後，都按照安排到其他部門協助工作，走秀過程中也非常負責的維護現場秩序，使得本次活動進行的非常順利。
二、缺點與不足
1、紀律性不強
在第一天的活動中，十個成員，除了走秀時大家都聚在一起有序工作外，其餘時間幾乎是分散在會場甚至是校園中。也許是因為第一次參加這類大型活動，部分成員顯得很興奮，在完成自己本職工作後，並沒有按照安排去其他部門協助工作，反而是自己去參加遊戲。使整個部門變得十分散漫，有工作任務需要下發時甚至找不到人。
第一天活動臨近結束時，我們召開了乙個臨時會議，把存在的問題提出來，並一致通過解決方案，所以在接下來的兩天活動中，這種情況得到極大改善。
2、積極性與自覺性不足
活動一開始的時候大家保持了極大的熱情與激情，雖然這樣的積極性沒有全部投入工作之中，但總體來看是很樂觀的。不過，在活動後半程，陸陸續續出現了積極性不夠，自覺性不高的情況。因為我部門主要負責工作是禮儀引導和走秀，所以大部分時間大部分成員是被分配到各個部門協助工作的。
一開始大家還能積極工作，到後期積極性慢慢就下降了。
3、走秀缺乏特色
參加走秀表演的同學，除了學生會的成員外，還有少數民族實驗班的部分同學。由於年級跨度大，課程相衝突，所以排練時間不是很多。在排練過程中，沒有考慮到少數民族應有的特色，反而著重突出了走秀，致使少數民族應有的東西沒有得到充分展示，這是這個活動的一大敗筆。
其次，因為排練少，時間緊，所以走秀表演沒有達到預期效果。
4、部門內部前期工作缺失
出現以上問題，歸根結底是因為部門內部前期工作沒有做好。在活動前，我們雖然有開過部門會議，但一方面是第一次做這類大型活動，一方面因為考慮不周全，沒有事先做好工作的細緻安排，只是大致定了出禮儀和參加走秀的同學。所以在活動中才會出現部員散漫，紀律性不強等系列問題。
三、解決方案
1、部門會議的重要性
在承辦此類大型活動前，應在部門會議中就擬定好詳細的工作安排方案和應急措施，將工作落實到個人與細節，全面實施個人責任制。只有當每個人都肩負一定的責任，才能時刻提醒自己應該做什麼，不應該做什麼，這樣一來，紀律性的問題便能得到改善。在活動中若出現紕漏，也能及時作出應急反應，找到責任人，並能迅速作出補救。
2、活動前期的宣傳
活動前期的宣傳是乙個凝聚人心，加強個人責任感的必備過程。在部門會議中，應大力宣傳活動重要性，給部門成員緊迫感和責任心。這活動舉辦期間，才能團結部門成員，大大增強個人積極性和自覺性。
3、走秀的改良
少數民族多奔放熱情，在以少數民族服裝為主題的走秀表演中，最應該突出少數民族的性格特點。本次活動中的表演忽視了這一重要因素，若今後還需要這樣的表演，特色就是表演的主題。
4、增強部員主人公情感
學生會作為本次活動的承辦單位，可以說是學生自己操辦自己的活動。學生既是組織者，也是參與者。對於學生會的成員來說，主要應該扮演的角色是組織者。
成功舉辦活動，與每個人的努力工作是分不開的。組織工作很辛苦，且沒有酬勞，比起參與者來說，很多人願意選擇後者。所以，加強部員主人公情感是必不可少的。
只有增強了部員主人翁的意識，大家才會覺得是自己在參與這樣盛大活動的舉辦，組織者是自己，辦好辦不好，與自己的努力息息相關的。這樣以來，部員才會更加親近學生會，更加主動的參與這項活動的籌辦，更加積極的完成各種任務。
四、活動收穫與總結
本次傳統文化藝術節於4月26日在新區落下帷幕。
在這次活動中，禮儀部可算是整個學生會中比較「閒散」的部門，因為我們的活動是在中午集中進行，所以大部分時間部員們都分散在各個部門，在協助工作中，與其他部門加強了交流，增強了合作能力，部門與部門之間感情加深。在此感謝各兄弟部門的大力支援，在走秀過程中幫助維護現場秩序，促使表演順利完成。同時，由於活動過程**現不少突發狀況，很好的考驗了部員的應變處置能力，在解決問題的過程中，部門內部團結一致，成員之間的感情得以加深，相互配合的能力也得到極大鍛鍊。
本部門雖然在很多方面出現了一定的問題，但整個傳統文化藝術節的活動中我們的表現是值得肯定的。不能因為一些問題否定全體成員的努力。我們應該在這些問題中吸取教訓，在今後的活動中加以改善，加強部門內部交流與溝通，在下屆傳統文化藝術節中將活動舉辦的更好，將人文學院的風采完美展現，讓更多的同學體會到傳統文化的全新生命力。
禮儀部2023年5月6日
第六屆宿舍文化藝術節策劃方案
第六屆院宿舍文化節系列活動方案 為增強學生自主創新意識，提高學生的素質和文化修養 活躍我院學生的宿舍文化生活，營造良好宿舍環境 提公升宿舍文化品位，打造經典宿舍文化 推動我院精神文明建設，構建和諧校園，建設 唯實惟新，至誠致志 的優良校風，我院將舉行宿舍文化藝術節，現將有關事項通知如下 活動要求 以...
第六屆學生社團文化藝術節工作安排
一 活動前期準備 1 採購物品 黃彬榮 王龍彬 冼虹霖 李子林 鍾彬 2 申請活動所需用品 曾蘭芳 徐才師 3 活動前乙個星期每天晚上20 00 22 00時間段到辦公室準備活動用品。星期二 王龍彬 黃利民 曾蘭芳 藍智敏 林義君。負責製作宣傳標語和蒐集十八個社團的海報及簡介。星期三 鐘煒烽 吳曉紅...
第六屆宿舍文化藝術節策劃書
策劃濟南大學數學科學學院 社群管理服務中心 二 一五年十月 濟南大學數學科學學院 一 活動主題 宿舍文化藝術節 展現公寓風采，共建溫馨家園 二 活動背景 陽光普照，秋風吹拂。在這個繽紛的季節，青春在這裡唱響，激情在這裡揮灑。社群管理服務中心舉辦以溫馨和諧，激揚向上為主題 以學生宿舍為單位的宿舍文化藝...