1、活動背景
大一新生剛剛進入大學校園，都不太習慣大學生活，放任大把大把的時間悄悄溜走，而未進行合理的利用，導致了許多同學錯失了良好的學習機會，而進一步致使大學學習基礎不牢固，以後很難再將成績提上去。造成了學習與其他方面的不協調。而在大學生活中，如何協調好學習與其他活動、事物之間的關係，又是非常重要的問題。
二、活動主題
「用心啟迪，讓夢起飛」
三、活動目的
1、讓新生更深入的了解資訊與電腦科學系，讓他們覺得來到這裡學習不會耽誤他們的前程，讓他們有一種為自己身為資訊與電腦科學系乙份子而驕傲的思想；
2、構建乙個新生與老生、新生與新生互相交流，展現自我的平台；
3、創造一次讓他們提前感受大學生活點點滴滴的機會；
4、解答新生們在入學時最渴望了解的大學生活中的各類問題；
5、讓新生們有從老生的經驗中找到更適合自己的學習方法，讓以後的學習更有目的性；
6、讓新生們在以後的學習、生活和工作中有個學習的榜樣。
四、活動總結
此次活動雖然圓滿結束，但存在著很多不足之處，現總結如下：
1、時間安排不當，部門會議不是很及時，導致活動準備不充分；
2、對其他部門缺少溝通和認識；
3、對每位部員的分工不是很明確，會場紀律不是很好；
4、大家做事太侷限了，沒有靈活性；
5、活動過程中互動不到位。
新老員工座談會方案
第六部分 5min 由本次座談會的主持人進行本次會議的總結 結束。七 會議後期階段 會議結束後，由本次會議主持人對本次會議進行一次會後流程書面總結，彙總問題 提出改進方案，交至總經理。八 組織工作 1 3月24日確定參與座談會人員名單 時間 發言人 通知到位 xx 2 會議當天氛圍布置以及16 00...
華豐公司新老員工座談會
組織實施方案 一 目的 1 為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。2 加強新老員工感情，讓老員工起到 傳 幫 帶 的標桿作用。3 減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。4 了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性 主動性 ...
新老員工座談會主持稿
座談會主持稿 開場前 我們的活動即將開始，請大家把手機調為靜音或振動狀態，謝謝。開場 尊敬的各位領導同事 親愛的各位新員工，大家，上午好！每一位員工從踏入公司正式工作的那天起，就成為了乙個公司人。剛到公司的你是否有著迷茫和不安，進入大家庭的你是否沒有方向？為了幫助新員工了解職業發展之路，解決新員工的...