為充分發揮黨組織在企業改革、發展和生產經營中的政治核心作用，保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執行，保證實現黨組織參與重大問題決策的制度化、規範化，積極支援行政領導依法行使職權，根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公司法》的有關規定，特制定黨組織參與重大問題決策制度。
一、 參與企業重大事項決策應遵循以下原則：
1. 堅持黨的基本路線，保證監督黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執行。
2. 以企業生產為中心，支援、促進企業改革和發展。
3. 既積極參與決策，又積極支援和保證行政領導依法正確行使權利和履行義務。
4. 正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關係。
5. 全心全意依靠職工辦企業，積極維護職工民主管理的權力。
6. 促進物質文明、精神文明和政治文明同步建設、同步發展，切實維護企業穩定。
二、 參與重大問題決策的內容主要是;
1、 單位生產經營發展中的重大問題。主要包括經營方針、發展戰略、中長期發展規劃和年度計畫，重大基本建設投資、對外投資、技術改造等。
2、 改革中的重大問題。主要包括重要改革和重要管理制度的制定、修改，資產結構變動，重大改革方案及措施的制定。
3、 人事分配中的重大問題。主要包括班組長的任免、職工崗位的調整，職工獎懲方案，職工教育培訓事項。
4、 財務管理中的重大問題。主要包括財務預決算方案，效益分配等。
5、 涉及員工切身利益的重要決策，需要提交職工大會或黨政工聯席會議審議決定的重大問題，以及其他需要謹慎決策的問題。
三、 參與重大問題決策的制度保證
1、 黨政主要負責人在重大問題決策前碰頭商討制度。凡屬重大問題，各領導應先交換意見，共同商議形成統一認識和主導意見。
2、 組織討論和論證制度。重大決策議題確定後，要組織召開專題會議，廣泛徵求意見，集思廣益，凡涉及職工切身利益的重大問題，應組織廣大職工進行充分討論，聽取各代表意見和建議。
3、 黨組織負責人參與辦公會制度。在召開的討論生產經營、改革和管理等日常工作問題，黨組織負責人應直接參與討論和決策。
基層黨組織重大事項決策聽證制度
第一條為了規範黨組織決策行為，建立健全公眾參與和黨組織決定相結合的決策機制，切實維護群眾代表 專家或者其他組織的合法權益，特制定本制度。第二條黨組織作出重大公共利益和群眾切身利益密切相關等重大決策事項前，需要直接聽取群眾代表 專家或者其他組織的意見，適用本制度。第三條聽證是社會公眾參與黨組織決策的特...
重大事項研究決策制度
2 先班子內後班子外。涉及行政工作的重大事項，在廣泛徵求意見的基礎上，先召開校級領導班子會議，充分地研究討論，能當場形成決定的，按照少數服從多數的原則形成決定並做好會議記錄。意向性的事項與問題，暫時不能形成決定的，要召開中層以上領導會議，進一步研究討論 對於涉及教職工切身利益的重大事項，必須通過教職...
重大事項集體決策制度
三 會議表決 根據討論事項的不同情況，可採取口頭 舉手 投票等方式表決。重大事項必須進行表決。對意見分歧較大的事項，除緊急事項外，應暫緩作出決定。對少數人的不同意見，應當認真考慮和分析。決策事項需上級審批或備案的，按規定及時履行相關手續。四 會議記錄 要將決策事項 決策範圍 決策形式 決策程式 決策...