安全文明施工獎懲制度度 secret

江西饒電安全文明施工獎懲制度

第一條：為認真貫徹「安全第

一、預防為主、綜合治理」的方針，加強安全文明施工管理，落實各級安全責任制，杜絕各類事故的發生，保證員工的人身安全，特制定本制度。

第二條：本制度根據國家有關規定及上級有關安全施工管理規定而制定。適用於三期工程籌建處、監理單位以及各參建單位。

第三條：安全工作的獎懲，實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，批評教育與經濟處罰相結合的原則。以獎懲為手段，以教育為目的。

第四條：獎勵分表揚、獎勵、重獎。處罰分批評、處罰、重罰，甚至追究刑事責任。獎勵分配應拉開檔次，嚴禁平均分配。

第五條：獎懲的審批許可權與程式

一、一般性獎勵由三期工程籌建處安監部考核，安全、文明施工協調領導小組組長審批。每月進行一次檢查打分，每季度對季度得分最高的單位和個人進行一次獎勵。

二、特殊貢獻獎由單位申報，三期工程籌建處安監部審核。獎金500元及以下由三期工程籌建處安監部主任審批；500——2000元由三期工程籌建處主管安全的副主任審批；2000元以上由三期工程籌建處主任審批。

三、安全表彰每年進行一次。由三期工程籌建處安監部考核，專案安全委員會審定。

四、對一般性的違章處罰和事故扣獎（罰款）由三期工程籌建處安監部按有關規定實施。

第六條：對事故責任人的處理原則

一、堅持以事實為依據，以法律和規章制度為準繩的原則。

二、對事故責任人可視情況分別或同時給予經濟處罰、行政處分以及下崗、待崗或停止工作。

第七條：獎勵

一、簽訂責任書的單位，在年度內實現責任狀規定的安全目標，對責任單位將按合同規定兌現當年度安全獎勵，對單位第一責任人、安監部門負責人

等，給予表揚並獎1000——2000元。

二、三期工程籌建處、監理單位當年實現安全目標，給予三期工程籌建處主任、副主任、安監部主任、監理部總監2000元獎勵。三期工程籌建處工程部正副主任、綜合部主任、安監部專職人員各獎1000元，其他人員各獎600元。

三、現場各主要施工單位，由三期工程籌建處安監部門組織每月按《安全文明施工月度競賽考評辦法》進行流動紅旗競賽評比，優勝單位獎5000——10000元。

四、有下列表現之一的單位和個人，經單位領導書面推薦，三期工程籌建處安監部或工程建設安全委員會批准，給予表揚，並發放一次性獎金。

（一）發現或清除事故隱患，避免發生重大事故者，每次獎200——500元。

（二）發生事故時，積極搶救，防止事故擴大，使員工生命和國家財產免受或減少損失者，每次獎勵300——600元。

（三）在安全技術、工業衛生、環保等方面提出重要建議，或有發明創造成果者，成績顯著，每次獎200——400元。

（四）堅守崗位、忠於職守，關心安全文明施工，經常反映存在的不安全因素，或提出合理化整改意見，每項/次獎100——200元。

第八條：處罰

對發生各類事故及違章除按照三期工程籌建除《安全文明施工管理制度》和《電力建設安全健康與環境管理工作規定》之條款處罰外，還應進行如下處罰：

一、發生人身死亡事故，每死亡1人，對事故單位第一負責人罰款2000元，扣除該單位100%的安全保證金，並取消該單位在本年度的安全文明施工競賽評比資格。

二、對發生重傷事故，取消該施工單位六個月的安全文明施工競賽評比資格，對事故單位第一負責人罰款1500元，扣除該單位50%的安全保證金。

三、發生輕傷事故的單位，每人次罰款1000元。

四、對發生裝置損壞事故（含交通車輛損壞），按事故調查規程，分析原因責任後，視直接經濟損失進行處理外，對事故單位第一負責人罰款1000元。

五、發生主責以上交通事故，按有關規定處理。

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