學院十佳教師評選活動方案

2021-11-06 09:48:02 字數 1101 閱讀 5786

一、 指導思想

為了客觀公正的評價每位老師的工作能力和實際業績,充分調動教師的工作積極性,促進師生交流,學校快速發展,擬定「十佳教師」評選的獎勵辦法。

二、 評選範圍和物件

1. 優秀教師具有三年以上教齡,在本校工作兩年以上,有一定獲獎情況,具有一定教學實績。

2. 優秀教育工作者:全體在職任教人員。

三、 評選原則

1. 量化評定,陽光操作,做到公平、公開、公正。

2. 忠誠教育事業,擁護中國共產黨領導,自覺貫徹黨的教育方針,遵守政令法規及學校各項規章制度,履行崗位職責。

3. 具有良好的工作作風,團結協作的進取精神,和諧的人際關係,愛崗敬業,師德高尚,無體罰和變相體罰行為。

4. 主動承擔研討課、公開課、受到學生、家長、同行好評,積極承擔、主動配合班主任工作,熱愛學生,關心學生的身心發展。

5. 完成基本的教學常規工作,每學年工作人員年度考核和專業技術人員年度考核合格或以上。優秀教師物件實行「優勝劣汰」,每一年為二學期,沒學期從師德表現、教育教學、教育科研、承擔任務等方面考核評比。

6. 同級優秀教師最多連任二期,二期後如再次申報,應上一檔次。

四、 評選條件

1. 遵守國家法律規章制度,模範履行職責,勇於創新,無私奉獻,師德高尚,能充分展現新時代人民教師的光榮形象,學生滿意率高。

2. 熱愛學校,熱愛本職工作,熱愛學生,關心學生全面成長,教書育人,為人師表具有豐富的教育教學經驗。

3. 高質量完成教學工作任務,在本職崗位上堅持創新思路,主動為提高教育教學質量服務。

4. 遵守學校紀律,按時上下班,出勤率高。

5. 工作以大局,重服從學校教育教學工作安排。

6. 團隊意識強,與同事合作共事好。管理育人效果好。

五、 評選程式及辦法

1. 凡參評教師,在規定時間內遞交申報表,並提交相應的材料(採取個人根據年級申請,年級初評,學院評定的方法)

2. 學院評選審計委員會根據審評方案的相關規定進行資格審查,確定候選人名單。

3. 由學生對候選人進行不記名投票。

4. 學校根據無記名投票選舉結果,研究討論確定優秀教師人選。

注:對承擔不同班級教學任務的教師要統籌兼顧。

5.由學院教務公開評選結果,對獲獎教師表彰。

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