班主任工作總結

2021-11-07 01:50:28 字數 953 閱讀 3749

1、 對待學生要公正,任何時候都不能表現出對某位學生的偏愛。

2、 有錯誤一定當面勇於承認,切記不可找藉口推卸責任。

3、 對於出現的事情,沒有找到恰當的方法前寧可「不動」而不是盲目處理,因為對於學生不能教得變好,最起碼不能使之變壞。

4、 遇到問題時任何時候一定不能帶有情緒,一定冷靜,不可以激動,要做的事情只是去解決問題而已。

5、 對於班裡出現的不良現象或事故,一定要及時處理,不可以拖延,更不能忘記。

6、 答應學生的事情一定要用筆記下來並及時兌現承諾。

7、 一定要有明確的班規,事事有人管,不可落空。

8、 罰掃地並不是教育的好途徑,學生做錯事,該如何有效懲罰,仍需**。

9、 對於班級各方面紀律,應有人管制,對於違反紀律的,如何進行有效限制,起到好的教育效果,這仍需思考、探索。

10、 對於剛開學跟學生不熟悉時,應善於從各方面觀察,並在最短時間內記住他們的名字,對於班級制度,班幹等,一律照舊,等了解班級及學生情況後做有效調整,大可不必大動干戈。

11、 跟學生不熟悉時候,不可太熱情,不可太冷漠,一笑置之即可。

12、 對於班級情況要及時向班幹部了解,並讓班幹部向自己靠攏。

13、 班幹部(管理類)應該在原來的基礎上改動,其他的(服務類)則自由認領。

14、 座位按照原來的坐,等慢慢了解有需要時再根據實際情況調動,當然,學生意願要重視。

15、 對於學生所犯的錯誤,能自己教育的,就自己教育,不是非常嚴重的,不依賴家長。

16、 上好班會課,做好充分的準備,盡可能起到德育效果。

17、 盡可能利用各種途徑對學生進行德育,環境陶冶不可忽視。

18、 座位安排要科學,堅持男女搭,好差搭,互補搭,總的目標是整個班集體大部分人受益。

19、 搞好一一輔導配對,並進行及時跟進,及時表揚,及時公布。

20、 落實好「肯定」機制,利用爭先榜等非物質手段進行。

21、 多肯定學生的努力而不是結果。

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