專利管理制度

第十二條公司在引進技術、裝置決策前，應由技術中心分析國內外專利資訊，運用專利制度的規則，提出引進方案；特別在引進技術、裝置中含有專利的，應先由技術中心核實其專利法律狀態，提出有關可利用性的建議，並定期監視其法律狀態。

第十三條公司在進行產品銷售和出口**時，應由技術中心分析國內外專利資訊，運用專利制度的規則．，明確該產品在銷售地和出口地的專利法律狀態，避免侵犯他人專利。

第十四條公司在合資、合作等生產經營活動中，應由技術中心對擬合作的專案進行綜合分析，運用專利制度的規則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條公司在生產經營活動中，當被控侵犯專利權時，應由技術中心利用專利資訊，運用專利制度的規則，提出應對措施。

第十六條公司在簽訂與專利有關的**合同時，應由技術中心根據具體情況，運用專利制度的規則，提出由合作方提供合法證明檔案的要求和相應法律責任及損失賠償的條款建議。

第四章專利產權的管理

第十七條公司的職務發明是指執行公司的任務或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的發明創造，申請被批准後，公司為專利權人。

第十八條公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂由技術中心制定的有關職務發明創造協議。

第十九條公司與其它單位、個人合作開發或者委託研究，應簽訂技術合作、委託協議，協議中必須約定研發成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第二十條公司的職務發明創造應先申請專利，方可進行**發表、科技成果鑑定和評獎、技術、產品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條公司的職務發明創造完成後，應先報技術中心備案，技術中心應適時組織專家對職務發明創造進行評估，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，並結合公司的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

第二十二條公司建立專利檔案庫，技術中心應對單位所有專利或專利申請進行監視和管理，適時維持或放棄。

第二十三條公司在實施專利專案時，生產和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報技術中心，技術中心應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續實施或改進的建議。

第二十四條公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入股、合資合作前，應由技術中心組織進行專利資產評估；技術中心應定期組織評估公司的專利資產，並將其納入財務核算管理體系。

第二十五條公司轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規定的比例納入專利專項資金。

第二十六條公司在實施專利保護和市場監視時，技術中心要及時掌握本行業專利申請及授權情況，對有損於公司權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程式；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

第二十七條公司建立職務發明創造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產品負有保密義務，要有員工保密協議、競業限制協議、保密獎懲協議、借閱管理規定、密級確定規定、歸檔管理規定。

第五章專利獎懲

第二十八條公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。

第二十九條公司設立專利工作獎，每年根據專利工作人員的工作業績給予獎勵。

第三十條公司對申請專利的職務發明人或設計人給予獎勵，包括精神或物質獎勵。

第三十一條公司對被授予專利權的職務發明人或設計人給予獎勵和報酬。第三十二條公司應將上所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業務考核檔案，作為職務、職稱提公升，業績考核的重要依據。，

第三十三條公司對違反本制度的規定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第五章專利工作的考核

第三十四條公司要有年度專利工作考核、評價指標，並將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。

第三十五條考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用情況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰略制定與實施；專利事務管理；專利工作經費落實；專利獎懲執行等指標。

第六章附則

第三十六條本制度由公司技術中心負責解釋。

第三十七條本制度自公布之日起開始實施。