駐馬店學習幼兒園管理報告總結

2021-12-24 05:07:56 字數 744 閱讀 6367

技巧四:花錢辦事

尋找合適的資訊發布渠道對於商家而言,無論是銷售商品還是推銷服務,其中乙個關鍵環節是資訊的發布:如何讓別人知道你,了解你所提供的服務或商品,從而吸引潛在的客戶上門。

技巧五:不要對家長說「no」

商場有乙個**定律:第一,顧客永遠是正確的;第二,顧客如果不正確,請參照第一條。在民辦學校招生工作中,時常會遇到這樣的情況,個別家長總是以挑剔的眼光提出置疑,有的直接跟你唱反調,直接反對家長的話,很容易與家長爭辯起來,即使爭論佔了上風,家長也可不會選擇你的學校,所以,一些民辦學校在招生中則要求招生老師不但不能對家長說「不」,甚至連一些消極的詞彙都要避免使用,是有它特定道理的。

技巧六:巧抬招生的門檻

在現實生活中,有一現象:人們輕易就能夠買到的東西,購買的願望並不迫切。還有人說,「搶來的東西總是香的」。

所以有些商家故意設定一些「存貨有限,欲購從速」、「最後三天清倉處理」「欲購此商品,請靜候三天」等玄虛,意在刺激顧客的消費慾望。幼兒園的招生工作也是如此。但這個門檻要「巧」抬,抬的過高,則可能會嚇跑一批家長,抬的太低,沒有實質意義,如果門檻設定的不巧妙,被家長認為是故弄玄虛,那就弄巧成拙,適得其反。

五、管理:

1、不能用對公辦教師的方法對待民辦教師;2、不能用老一輩的管理制度對待80、90後教師。要想管理好教師就必須制定科學的考核監督和獎懲制度。且制度不易繁瑣,要有針對性、簡單性、可行性。

制度的遵守不在於強制,而在於核心利益的驅動。嚴謹虎頭蛇尾、朝令夕改。根據以上特點特制定「幼兒園教師考核細則」,考核細則與工資掛鉤。

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