為了確保病人安全，確保緊急情況下迅速調配護理人員到位，特制定緊急情況下骨科護理人力資源調配方案。
1、遇各種突發的事件、大搶救、、多台手術、大型手術、 特殊病例，需要臨時調配**時，全科在崗**要服從統一安排。
2、凡遇到以上情況，科室護理人員必須逐級上報，由**長進行人員調配
報告程式：
（1）正常上班時間：**—**長—護理部主任—分管院長
（2）節假日：**—**長—總值班—護理部主任—分管院長
(3)特別緊急情況下、可根據具體情況，越級上報或直接通知相關人員，或向其他科室人員請求緊急援助。
3、節假日及非正常上班時間，**長不在班時，在班**應立即通知**長到崗，安排好科室的工作，以保證住院病人的各項護理工作正常執行。
4、**長應按預案，安排各班人員並保持通訊工具聯絡通暢。
5、護理人員資源調配：第一梯隊為在崗**—**長，第二梯隊非
在崗人員。
6、當出現崗位人員不適應工作需要時，首先通知**長調配人員，如果科室調配人員有困難，報告護理部調配人員。
7、科室根據護理工作量、病人數量、危重病人數量實施分層次彈性排班。設立護理質控組長，增加夜班及休息日**人數，設立早晚班、延時班，加強基礎護理和專科護理工作，提高護理質量。
2012-06骨一科
護理人力資源調配方案
1.特殊保健 醫療任務，人員緊缺，新護理單元開張時，由護理部統一調配，使護理工作有序 正常進行 1 優先考慮有能力可以調配的科室。2 被調配的員工須有相關的知識和工作經驗。加班的員工可選擇補休 加班費。2 發生在夜間 週末的護理單元的人員調配 1 值班護理人員與 長聯絡，在本科室範圍內協調安排。2 ...
護理人力資源彈性調配方案
為促進護理工作高效 安全 有序的開展，護理部成立護理人力資源庫，凡遇到突發公共衛生事件 傳染病流行 突發重大 事故及其他嚴重威脅人群健康的緊急醫療搶救 特殊急危重病人護理 病房緊急缺編等突發事件時，由護理部統一調配。一 成立護理人力資源庫 一 成員名單 1 領導小組 組長 高玉碚 副組長 劉雪蓮 李...
科室護理人力資源調配方案
1.科室護理人力資源由科室根據科室工作性質 工作量調配。2.科室護理人力資源調配依照層級原則實施，由科室 長在科內協調解決，科室內不能解決時，向護理部提出申請，由護理部協調解決。3.當遇到大型突發公共事件及不可預料自然災害或接受群體性救治任務時，由護理部根據事件性質 範圍啟動應急預案，調配護理人力資...