公司員工考勤制度

考勤制度

公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用於我公司員工至教練。

一、 作息時間：

前台 a、 8:00 ――12:00 14:30――22:00b 、12:00――19:00

123 a、8:00――12:0014:30――22:00

b、　14:30 ――22:00

保潔員：8:30 ――11:00 14:30――16:30二 、 工作人員必須在上班時間的前五分鐘到達工作地點。

三、 違紀界定

員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程式如下：

1、遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到30分鐘以內的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資 ；

2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工：指未經同意或按規定程式辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成損失的，由責任人自行承擔。

四、請假制度

1、假別分為：病假、事假、婚假、產假、工傷假、喪假等七種。

2、病假：指員工生病必須進行**而請的假別；病假必須真實；虛假病假加倍處罰。

3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；

4、婚假：指員工達到法定結婚年齡並辦理結婚證明而請的假別；

5、工傷假：按國家相關法律法規執行。

6、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病**而請的假；

五、批假許可權

1、病事假：2天以內由部門負責人批准；2天以上經理批准。請假手續送行政部行政管理員處備案；

2、其它假別由部門負責人簽署意見後報分管付總經理審批；

3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，並按規定程式履行簽字手續後方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，並於事後一日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。

六、考勤登記

公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字。

七、外出

1、員工上班直接在外公幹的，返回公司時必須進行登記，並交由部門負責人簽字確認；上班後外出公幹的，外出前先由部門負責人簽字同意後到前台處登記方可外出。如沒有得到部門負責人確認私自外出的，視為曠工。

2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事後不按規定補辦請假手續的視為曠工。

八、行政部對每月的考勤進行統計，統計表由經理簽字後交財務； 九、出差

員工出差，應事先填寫《出差申請表》，由部門負責人簽署意見後報經理批准。

十、員工因違紀的扣款，統一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。

十一、本制度自公司公布之日起執行。

十二、本制度解釋權歸公司總經理。

總經理（簽字）：

2011-8-23

公司員工考勤制度

1.為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2.公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退。工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門主管同意。3.周一至週六為工作日，週日為休息日。生產部以實際工作為準，另行安排休息時間 其他部門由各主管自行安排值班人員...

公司員工考勤制度

考勤制度 公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用於我公司一般員工至部門經理。一 作息時間 1 公司實行每週5天工作制 周一 周五上班 週六 週日休息 上午 9 00 12 00 下午 13 00 17 00 2 在公司辦公室以外的工作場所 工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必...

公司員工考勤制度

公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用於我公司一般員工至部門經理。一 作息時間 1 公司實行每月28天工作制 上午 8 00 12 00 下午 13 00 17 00 2 部門負責人辦公時間 8 45 12 00 12 55 17 10 3 行政部經理 行政管理員 考勤員辦公時間 8 30 1...