數信學院12數應本科 13數教專科試講試教工作方案

2021-12-25 14:52:22 字數 4430 閱讀 1519

數信學院2012級數學與應用數學本科/

2013級數學教育專科學生試講試教工作方案

試講試教是師範生教學實踐能力培養的關鍵一環,是學生正式實習前地預講預教,試講試教的好壞直接影響教育實習的質量。根據教務處《關於做好2023年試講試教工作的通知》精神,為保證2023年試講試教工作的順利進行並取得良好效果,特製定數信學院試講試教工作方案。

一、工作領導小組

為規範這項工作,成立試講試教工作領導小組,負責這項工作的組織領導和具體實施。

組長:李木華

成員:汪天飛、龍述君、楊建輝、李中潮。

二、指導教師名單

經試講試教工作領導小組研究,聘請下列人員為本次試講試教指導教師:

楊建輝、張彥春、黃學軍、羅天琦、宋際平、鄒進、鄒國成、汪天飛、李木華、龍述君、高仕龍、劉徽、馮志明、羅世堯、孫海、韓仲明、羅馳、李大東、候學剛、司中偉、張永新、馮鑫磊、張軍、黃寬娜、劉坤、劉豔芳、謝貽美

除此以外,還決定從中學教學一線聘請下列人員擔任本次試講試教指導教師:

童智平(樂山一中)、張偉(樂山一中)、張太平(樂山外國語學校)、

鄧曉宇(樂山外國語學校)、徐巨集偉(樂山實驗中學)、祝志軍(樂山實驗中學)、徐樂樂(樂山外國語學校)

三、試講試教的內容:

本次試講試教工作將圍繞普通話和口語表達、三筆字、微格教學、說課、課堂試講試教(含教學設計、使用教學**技能、課堂教學技能)等五個方面進行。指導教師對學生試講試教的指導聽課、備課、說課、上課、評課等方面落實。

四、工作安排

本次試講試教工作從2014-2015學年度第2期第3周開始啟動,一直延續到本期第16周年。具體安排如下:

(一) 籌備階段(第3——4周)

制定學院試講試教工作方案,落實聘任指導教師,做好全院試講試教的動員工作,提高認識,明確職責與要求,結合教育見習、微格教學等環節,總體部署試講試教工作、

(二)學生自行訓練準備階段

第4-5周:指導教師布置學生自選高、初中教材中兩個課題,完成相應教學方案設計,並針對其中乙個課題製作多**課件。在第4至5周積極完成試講自我訓練;

重點要求:教學目的明確,教學內容適度,教學程式科學,教學方法有效,

教案格式完整規範

(三)指導教師指導學生訓練階段

1、第5—6周:指導教師審批教案,學生修改教案,教師對教案進行評分。

2、第7周-本學期13周:教師指導學生訓練,分組試講。

著重要求:

(1)必須用普通話講課,板書規範,講課具體,有科學性,針對性。

(2)每個學生微格教學試驗次數不少於2次,每次時間不少於15分鐘。

(3)每個學生在所選兩個課題中選擇乙個課題,根據說課評價標準準備說課方案,完成說課任務。

(4)指導教師應充分利用微格教學實驗培訓學生使其掌握課堂教學技能,從課程與教學程式、教學技能、課堂教學效果、微格教學、說課等方面認真開展試講試教指導工作,對每個學生的現場聽課指導次數不低於4次,並針對該學生組織一次說課活動(時間為7--10分鐘),根據說課評價標準,組織小組同學對該學生的說課情況進行互評和教師點評。

(5)請優秀中學一線教師給全系12級數應本科、13級數教專科學生進行示範教學。

(四)本學期第14-15周:學院驗收

在試講試教工作小組領導下,成立由學院領導、學科論教師、骨幹教師及外

聘中(小)學教師組成的驗收小組,對2011級本科師範生、2012級專科師範生進行試講試教的院級驗收(以上好一堂課作為評判標準)。

1、在分組試講的基礎上,本學期第14周各試講小組指導教師進行首次學院驗收試講試教,把及格率控制在90%以內。並於當周星期四將各組試講成績交學院教務辦公室李中潮老師(評分標準見附件3)。

2、學院試講驗收小組在各指導教師的驗收基礎上於本學期第15周對10%的不及格學生進行學院首次驗收,首次驗收的不及格率仍為10%。

(五)學校驗收階段

學校在2014-2015學年第2期第16周抽查驗收。

五、師範技能單項訓練

由學生辦公室牽頭組織開展學生普通話與口語表達、三筆字書寫、使用多**技能訓練,具體安排在晚自習進行。要求學生逐項過關,最終達到能設計、講好一堂課的目標。

六、基本要求:

(一) 指導教師:

全程參與並指導學生的試講試教工作。

1、指導每位學生至少準備兩個試講課題(乙個為數學公式、定理課題,乙個為概念課題),完成相應教學方案設計,並針對其中乙個課題製作多**課件。

2、對每個學生的現場聽課指導次數不低於4次,其中微格教學試驗次數不少於2次,每次不少於15分鐘。

3、組織一次說課活動(課題為所選兩個試講課題之一,時間為7--10分鐘),根據說課評價標準,組織小組同學對每個學生的說課情況進行互評和教師點評。

4、融學生的單項師範技能訓練於學生的課堂教學中,完成單項技能訓練。

5、指導教師必須認真填寫《試講試教指導教師手冊》,並與學生試講成績一起在第14周星期四上教務辦公室李中潮。

(二) 學生

1、單項師範技能訓練,達到能設計好、講好一堂課的目標。

2、每位學生至少準備兩個試講課題(乙個為數學公式、定理課題,乙個為概念課題),完成相應教學方案設計(模板見附件2),並針對其中乙個課題製作多**課件;乙個課題,撰寫說課方案(模板見附件4)。

將電子文件和紙質文件一併交指導教師,由指導教師彙總後交李中潮老師處。學院將學生課件和教案統一燒錄光碟作為資料儲存。

3、每個學生接受指導教師現場指導不少於4次,其中微格教學試驗次數不

少於2次,每次不少於15分鐘。

4、每個學生說課一次,時間為7-10分鐘。

七、對於自願申請不參加試講試教的2012級數學與應用數學、2013級數學教育專業的學生按照學校規定辦理相關手續,並補休相應學分。

八、考核標準:

參見《樂山師範學院師範生教師職業技能訓練基本要求》(樂師院教[2006]22號)。

數學與資訊科學學院

2015-3-27

附件1 微格教學設計方案

設計者教學物件

科目課題

主要教學技能

教學目標:

知識與技能

過程與方法

情感態度與教學觀

教學重點

教學難點

教學過程

備註:教學技能要素填寫:綜合技能、匯入技能、講解技能、提問技能、演示技能、提問技能、評價技能等。設計時間一般不超過十五分鐘。

附件2 教學設計模板

教學課題

一、教材分析

教材分析可以包含以下內容內容:

1.主要教學內容(含知識結構圖)

2.教材的地位與作用(背景分析):數學專業的作用、對後續內容的作用、數學思想方法的作用、對學生智力、品德的作用

3.新舊教材的對比變化

4.編者的設計意圖

5.教法結構分析

6.教學者對教材內容思考

以上基於個人對教材對學生的理解,不可面面俱到,抓住主要內容,突出特色與亮點。

二、學情分析

學情分析應包括以下內容:

知識基礎情況——學生學習本節知識前已經學過哪些相關知識,哪些相關知識薄弱;

能力基礎情況——學生具備哪些思維能力以及數學能能力,哪些能力不弱,缺乏那些解決問題的經驗;

習慣情況:學生的思維習慣、學習習慣以及學風。

三、教學重難點

要求:正確判斷難點和重點,並準確描述;選擇恰當突破難點的策略,突出重點的方法。

三、教學目標

要求:教學目標的制定不能太籠統,太空泛,太模糊,不確切,只有知識技能目標,沒有情感態度與價值觀、過程與方法目標;不要用「教師做什麼」的詞句陳述教學目標或以教學要求代替教學目標,應是陳述學生學習後的行為變化;注意包括能力目標與思想方法。

四、教法學法

教法學法書寫首先注意具體,不空洞。

其次,還應注意教學方法的選擇與應用,要注意依據教材特點和學生認知規律,貫徹「具有啟發性」「突出主體性」「注重思維性」的原則,在教學手段的運用上注重靈活多樣;在教學方法的選取上注意多種方法的優化組合。達到激發學生的興趣,啟用學生的思維,充分發揮學生的主觀能動性,提高教學的效率,最終實現教學目標的目的。

第三,學法不能停留在介紹學習方法這一層面上,是指如何實施學法指導,怎樣教學生學會學習上。如如何創設懸念?學生如何想辦法解決疑問?

教師如何啟發、點撥?學生如何進行閱讀、觀察、分析、探索、模仿、操作、演示、體驗等一系列活動。要注意有助於突出重點,突破難點,強調學生參與的過程,淡化教師作為「傳聲筒」的角色,符合學生的認知規律和年齡、心理、生理等特徵要素。

五、教具準備

要求:準備什麼教具,怎樣用。

六、教學程式

書寫要求:展現教學思路與教學環節的安排思路;展現師生雙邊活動安排思路;一般不要寫成師生對話。教學程式不要寫成過於傳統模式,如:

複習舊知;講授新知;練習鞏固;布置作業;歸納小結,可以參考以下程式

1.講授型教學程式設計:①鋪墊引入,展示目標;②啟發誘導,探求新知;③變式練習,反饋校正;④形成測試,評價回授;⑤歸納小結,深化目標。

本程式的特點是:教師啟發誘導,學生研究探索。

2.自學型教學程式設計:①診斷學習,鋪墊引入;②出示提綱,引導自學;③提問精講,設疑解惑;④形成訓練,證明評價;⑤歸納小結,發展深化。

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