為推進中小學人事制度改革，完善學校的選人用人機制，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》及省教育廳、省委編辦、省人事廳《關於統一組織我省新增教師編制公開招聘考試工作的通知》（閩教人〔2009〕49號）的要求，經研究，決定2023年我區公開招聘小學教師13名。具體招聘方案如下：
一、招聘條件
1、遵守國家的法律、法規，品行端正，熱愛教育事業，具備良好的職業道德，能自覺履行《教師法》規定的各項義務，具有現代教育新理念和紮實的專業知識。
2、省內全日制普通高校應屆畢業生或省外全日制普通高校福建生源應屆畢業生，專科及以上學歷，專業對口，具備相應學科小學及以上教師資格。
3、身體健康、五官端正。
二、招聘原則
1、「資格准入、公開招聘、擇優聘用、合同管理」。
2、「素質優良、崗位需要、結構合理、統一調配」。
三、招聘名額
公開招聘小學教師13名，其中**4名、體育1名、美術3名、英語1名、科學2名、綜合實踐2名。
四、招聘程式
（一）公開報名
1、報名時間、報名地點以省教育廳公告為準。
2、每人限報考乙個與所學專業相對應的招聘崗位。
3、綜合實踐崗位限生物、物理、小學教育理科方向專業畢業生填報。
（二）資格審查：由洛江區教師招聘考核工作領導小組辦公室依照招聘條件和要求對報名者進行資格審查和篩選，合格者將及時在洛江教育資訊網上公布。凡弄虛作假者，一律取消報考資格。
（三）能力測試：由區教師招聘考核工作領導小組負責組織實施，採取筆試與面試（包括專業實踐技能測試）相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能。總成績以100分計算，達不到合格線60分的考生不予聘用。
1．筆試（權重比40%）：由省教育廳統一組織實施。
面試入闈人選按筆試成績（合格線以上）從高分至低分，以崗位擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定。達不到比例的按實際上線人數確定。具體名單將在洛江教育資訊網上公布。
2．面試（權重比60%）：主要考核應考物件的專業基本知識和基本能力，以說課、提問問題或專業實踐技能測試為主要形式。說課課題的範圍：
我區現使用的小學三年級、四年級教科書（見附件1）。說課課題由評委組按不同學科擬定，競聘者現場抽題，60分鐘現場撰寫說課稿後(自帶相應學科的規定教材和教師用書)，進行時間不超過15分鐘的說課。說課後，必須對評委組根據說課情況、涉及職位的知識、履行職位職責所需的能力而提出的問題進行當場回答，時間不超過5分鐘。
面試評委由7人組成，採取去掉乙個最高分、乙個最低分，取平均分數為應考者的面試分數，實行當場評分、亮分、記分、統分。競聘者若遲到15分鐘視作放棄競聘的權利。
**、美術、體育另加專業實踐技能測試，專業實踐技能測試與說課考核的權重比各佔面試50%。**：聲樂（清唱）、鋼琴、舞蹈，自選兩項。
美術：在規定時間內完成命題創作，自備顏料、筆、紙、畫架等。體育：
在室外進行體育專業專案實踐技能測試。
面試（包括專業實踐技能測試）的時間、地點另行通知。
（四）統一體檢：體檢入闈人選按能力測試結果(筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分至低分，以崗位擬招聘人數1∶1的比例確定，統一組織到指定醫院體檢，執行《福建省教師資格申報人員體檢標準及辦法》的要求，體檢不合格或自動棄權的，按報考者的能力測試總成績由高到低依次遞補。體檢入闈人選名單將在洛江教育資訊網上公布。
（五）擇優聘用：根據崗位要求以及能力測試、體檢的結果，結合實際需求,經區教師招聘考核工作領導小組研究擇優確定擬聘人選，並將擬聘人選名單及其成績在洛江教育資訊網上公示一周，接受諮詢和社會各界的監督。經公示無異議後，由區教育局辦理聘用的相關手續，並報區人事局審批。
新聘教師見習試用期一年。
諮詢**：0595區教育局組織人事股）
監督**：0595區教育局監察室）
附件： 2023年洛江區公開招聘小學教師面試範圍
洛江區教師招聘考核工作領導小組
二○○九年七月十六日
附件1：
2023年洛江區公開招聘小學教師面試範圍
英語新標準英語教科書（三年級起點）3a、3b、4a、4b（外語教學與研究出版社）
**義務教育課程標準**教科書
五、六、七、八冊（湖南文藝出版社）
美術義務教育課程標準美術教科書
五、六、七、八冊（湖南美術出版社）
體育義務教育課程標準體育教科書
三、四年級（水平二）（人民教育出版社）
科學與綜合實踐
義務教育課程標準科學、綜合實踐教科書
一、二、三、四冊（三年、四年級）（教育科學出版社）
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