機械工程學院青年教師教學骨幹考核辦法
為推動學院青年教師教學骨幹培養工作紮實、持續、穩步的開展，確保青年教師教學骨幹評選培養辦法落到實處，促進青年教師教學骨幹盡快成長，調動廣大教師投身教學的積極性，不斷提高教師的學術水平和教育教學質量，特制定本辦法。
一、課堂教學（50分）
教學中勇挑重擔，能獨立、系統地承擔一門主幹課和兩門以上其他課程的講授任務，每年超額完成學校規定的教學任務，在專家、教學督導和學生評教過程中教學效果好記50分；較好記40分；一般記30分；較差記10分；差不記分。
二、教案（10分）
在學院組織的教案評比中獲一等獎記10分；二等獎記8分；三等獎記6分；優秀獎記4分。
三、科學研究（30分）
積極投身教學內容、教學方法的改革和科學理論研究。作為主要完成者完成2項以上科研（教學）課題，在省級以上學術刊物上發表學術**（教學、科研）五篇（第一作者）以上或出版本人撰寫的本專業專著、譯著、教材5萬字以上記20分；未完成以上任務視完成情況按相應的比例記分。
作為專案負責人積極參加學校教學改革立項、精品課等的申報記2分，獲准記10分。
四、教學活動（10分）
積極申報「學校青年教師優秀教學效果獎」記2分，獲獎記6分。
積極參加學校組織青年教師的各種競賽記1分，獲一等獎記4分；二等獎記3分；三等獎記2分；優秀獎記1分。
五、考核
青年教師教學骨幹在兩年的綜合考核中獲得合格（60分以上），頒發「機械學院青年教師教學骨幹」證書。考核不合格者取消資格，但可以重新申報。
機械工程學院
2023年9月
教學單位考核辦法
廣州工商職業技術學院 教學單位學年度工作考核實施辦法 試行 為了進一步加強學院對教學單位 二級學院 系 部 工作的巨集觀管理和指導，明確學年度學院與各教學單位兩級工作目標，促進教學單位教學基本建設和教育教學改革，提高學院整體辦學質量和辦學效益，有序地 分步驟地完成學院各時期建設任務和發展目標，特制定...
教學常規考核辦法
北關逸夫小學常規工作考核辦法 教學質量是學校發展的生命線，而加強教學常規管理 促使全體教師將教學常規工作落到實處是提高教學質量的根本保證。為了全面貫徹黨的教育方針，保證學校正常的教學秩序，深化教學改革，實施素質教育，全面提高教學質量，結合我校實際，特制定本考核辦法。一 常規考核 1 出勤 5分 教師...
教學成績考核辦法
教學成績考核辦法 400分 一 文化課教師成績考核辦法 期中佔30 期末佔70 一 文化課教師成績考核辦法 期中佔30 期末佔70 期中 期末考核辦法 400分 1 校際聯考 160分 2 以參與聯考的學校中，學科平均分第一名的學校為標準，凡年級備課組任教學科成績高於聯考學校第一名學校該科平均分的，...