4S店績效考核表

績效考核標準與內容

1，銷售部全體員工工資實行績效考核並與考核結果掛鉤月工資的30%按出勤率每月計發，剩餘70%與每月的基本銷售目標掛鉤按照實際完成情況發放。

2，績效考核工資標準：

績效考核工資佔40%。按照當月任務完成情況發放，提成佔30%按照銷售貢獻度發放。

單車銷售提成標準：

a標準：3臺以內每台車100元

b標準：6臺以內每台200元。

c標準：6臺以上每台300元。

d標準：單車銷售**-公司規定**×10%。

3，客戶歸屬區分方式：

第一次接待使用者，並且建立客戶檔案。如果一周以上同乙個使用者再次來店，第一次銷售顧問沒有**聯絡，並且顧客沒有要求與原來銷售顧問接待，屬於本次接待的銷售顧問、同等銷售政策前提下接待過過的銷售顧問由使用者選擇。

銷售顧問績效考核標準與內容（2023年）

銷售顧問工資組成：基礎工資元本月績效工資： 元

被考核人姓名績效考核得分： 分

注：所有專案考核可以根據實際完成比例進行倒扣分值或者獎勵分值。績效工資按照每月銷售政策執行。

被考核人確認考核人總經理審核

4S店績效考核表

網路部主管 二手車經理績效考核標準與內容 年月份 網路部主管的工資組成 基礎工資元本月績效工資 元 被考核人姓名績效考核得分 分 注 所有專案考核可以根據實際完成比例進行倒扣分值或者獎勵分值。被考核人確認考核人行政部審核總經理 銷售組長績效考核標準與內容 年月份 銷售顧問工資組成 基礎工資元本月績效...

完整4S店各崗位員工績效考核表

績效考核表 目錄1 銷售部 1.1 銷售總監績效考核表 1.2 銷售顧問績效考核表 1.3 銷售計畫員績效考核表 1.4 銷售資訊員績效考核表 1.5 業務諮詢績效考核表 1.6 銷售儲運員績效考核表 1.7 銷售牌證員績效考核表 1.8 市場主管績效考核表 1.9 市場專員績效考核表 2 售後服務...

完整4S店各崗位員工績效考核表

重慶雅典汽車銷售 績效 考核表目錄 1 銷售部 1.1 銷售總監績效考核表 1.2 銷售顧問績效考核表 1.3 銷售計畫員績效考核表 1.4 銷售資訊員績效考核表 1.5 業務諮詢績效考核表 1.6 銷售儲運員績效考核表 1.7 銷售牌證員績效考核表 1.8 市場主管績效考核表 1.9 市場專員績效...