倉庫工作人員工作標準QGEB

2021-12-29 23:43:17 字數 1003 閱讀 8352

一、目的

為加強公司文件管理工作,規範公司資料、檔案保管程式,保護公司的智財權和保證各種資料的完整性,特制訂本標準。

二、範圍

1.1本標準規定了倉管工作人員的職責、技能、工作內容與要求、檢查與考核。

1.2本標準適用於聊城市金帝保持器廠。

三、隸屬關係

3.1直接上級上級經理

3.2直接下級無

四、工作職責

4.1庫房工具材料及備品等領用、保管、記錄等工作。確保完整的出入庫手續。

4.1.1來貨來料時與送貨單核對名稱、規格、數量與實物是否相符,確認相同後方可簽字入庫。

4.1.2出入庫要簽寫內部出入庫單據,嚴格統一名稱,規格,必須要有經手人簽字。並註明材料出入的此項工程名稱。

4.1.3工具借出入要做登記,領用人簽字。如工具報廢時要有經理或主管簽字,才於更換。嚴格把好材料出庫關。

4.2保持庫房內乾淨整齊,人、物安全。建立材料賬目(台賬,手工帳),清單等。

4.2.1庫房內嚴禁煙火。禁止外人入內。

4.2.2材料分類規範,放置合理;識清楚。

4.2.3材料分類建立賬目,以方便核對。每月至少清點一次貨物,統計定製準確的材料報表。

4.2.4庫房備品不充足時要及時通知溝通,工具材料如有損壞時要及時做報廢或更換處理(經理或主管簽字有效)。

4.3統計月結戶單據,做好考勤工作,

4.3.1每月月結戶單據分類放好,以防丟失。如果是購買專用材料,必須註明工程名稱。

4.3.2統計工人考勤及臨時工工時。

五、崗位人員基本技能

5.1 文化程度及所學專業

5.1.1 具有中專及以上學歷,物流及相關專業。

5.1.2 具有3年以上工作經驗。

5.2 專業知識

5.2.1 掌握倉儲管理基礎知識。

六、檢查與考核

6.1 根據本崗位工作計畫,並結合本崗位工作標準由公司主管領導進行日常工作考核。

6.2 根據《倉管工作人員考核管理標準》,由公司人力資源部組織相關部門進行定期考核。

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