隨著現代企業發展步伐的全面加快，人才對於企業來講，已成為競爭力、高效益、和諧發展環境的代名詞。然而，就企業員工自身而言，究竟是不是企業的真正人才，所作所為是不是有助於企業的長足發展，一言一行是不是能夠展現現代企業的先進形象，取得的成果能不能促進企業的發展速度，業務技能是不是能夠適應現代企業的發展要求，等等這些都是值得企業員工認真深思的一系列重大問題。
究竟如何才能成為一名合格的企業人才，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻呢？作為現代企業的員工，首先必須明確企業的發展理念。它是企業發展的旗幟，是企業發展長遠目標和戰略決策的核心。
企業員工只有明確了這個理念，工作才會「有的放矢」，有條不紊，把力朝一處使，即強化了企業的核心競爭力的基礎——員工的主人翁意識。這個強化的過程是通過企業業務流程再造及管理的進一步細化，把個人的責任明確，擔子加重，依賴性限制，這樣一來，大家的工作主動性就自覺地調動起來，以主人翁的姿態，保質保量地努力完成每一項工作任務。同時，在這個過程中，企業的文化理念也融入每位員工的思維及行為中，員工也會自覺的多做有利於企業事，多說有利於企業的話。
從另乙個角度來說，每位員工的言行舉動，所作所為，不僅僅是個人的表現，更是代表了企業的形象，是對企業形象的宣傳。
與工作同步進行的是需加強進取意識。社會在進步，市場在發展，強烈的進取意識，會使員工的思想進一步得以解放，發展思路更為清晰，競爭動力源源不斷。
學習能使人正確地認識自己，能夠使大家在工作中取百家之長補己之短。對於企業來講，員工的學習與進步直接影響著企業的前途和命運。如果員工不學習、不對比、不總結，荒於研究，疏於管理，那麼企業的產品就很容易在市場競爭中被取代或淘汰。
因此，作為現代企業的一名出色的員工，必須具備極強的適應力和應辨力，學習應成其長期的夥伴，並在內心建立起一種永續性學習的意識，無論是在業務技能，政治水平或是道德修養上，都應隨時地積極地去彌補自己的缺陷，不斷地接受新事物，探索新思路，改進工作方法，提高服務質量，以盡快地適應新形勢發展的迫切要求。
總之，要成為一名合格的企業員工，核心問題就是要多動腦，探索新思路，尋找新對策，迅速地完善和充實自己。
如何做一名合格的員工
經常有人說，有才無德不為才，有德無才也不為才，只有德才兼備才是真正人才，從側面講述了這樣乙個道理。要想成為一名合格的員工，除了要求我們有突出的專業技能，勤勞務實的作風外，還要有其他方面的良好素質更好地來襯托，比如心理素質，身體素質，思想道德素質等等。因此，我們除了要不斷地加強業務素質外，其他方面素質...
如何做一名合格的員工
7 不找任何藉口 不管遇到什麼樣的環境，都必須學會對自己的行為負責，屬於自己的事情就應該千方百計地去把它做好，只要你還是企業裡的一員，就不應該找任何藉口，投入自己的忠誠和責任心，將身心徹底地融入企業裡，盡職盡責，處處為自己所在的企業著想。8 具有較強的執行力 具有較強的執行力的人在每乙個階段，每一環...
如何做一名合格黨員
如何做人 如何做事 如何發揮共產黨員的先進作用，這是我們每一位黨員幹部應該認真思考的問題。在新的歷史時期，黨的建設面臨著新的形勢 新的任務和新的挑戰。黨的事業成敗，關鍵在人。如何加強黨員的黨性鍛鍊，如何提高黨員隊伍素質，是擺在我們面前的重要課題。在新的形勢下，要成為一名合格的黨員，我認為必須努力做到...