茌平縣人民醫院
一、調查目的：
為了更好地了解和收集職工的意見和建議，以便繼續完善和不斷改進我院的醫療服務工作，從而提高職工的滿意度和忠誠度。
二、適用範圍：
適用於醫院政工科和工會聯合對全院職工的滿意度調查。
三、調查原則：
1、真實性原則：做到公開、公正、公平，以取得職工真實意見，並客觀公正的發布調查結果。
2、保密性原則：調查採取無記名形式，所有問卷一式兩份由院政工科和工會儲存，其他人無權進行查閱。
3、有效性原則：滿意度調查結束後，需及時對職工進行反饋，對滿意度未達標的，院政工科後期進行跟進監督檢查。
四、調查內容和方式：
1、調查內容：職工對醫院工作環境（辦公環境和勞動保護）、職工對生活條件、職工對院領導的工作作風、職工對醫院的管理和發展、職工對個人職業發展規劃等方面的內容。
2、調查方式：①採取無記名問卷調查的方式調查；②採用定期與不定期、綜合與專題相結合的方式進行。
五、調查結果的運用：
1、職工綜合滿意度：≥80%，作為醫院領導班子的考核依據之一，用於總體評價醫院管理、發展規劃、職工利益等水平。
2、職工單項滿意度：≥90%，作為制定下年度計畫的依據之一，不達標的為需改進的工作，要進行專項研究和分析調查，查詢存在的問題和原因，提交院委會研究，列入專項工作改進計畫。
二0一一年元月十日
職工滿意度調查制度
平定縣中醫醫院 一 調查目的 為了更好地了解和收集職工的意見和建議，以便繼續完善和不斷改進我院的醫療服務工作，從而提高職工的滿意度和忠誠度。二 適用範圍 適用於醫院辦公室對全院職工的滿意度調查。三 調查原則 1 真實性原則 做到公開 公正 公平，以取得職工真實意見，並客觀公正的發布調查結果。2 保密...
滿意度調查制度
婁底市第一人民醫院滿意度調查管理制度 為進一步加強對服務質量的監管力度，認真聽取患者及群眾對我院診療服務過程的意見和建議，不斷提高全院幹部職工的服務意識和質量意識。結合醫院實際情況，特制訂本滿意度調查管理制度 一 滿意度調查目的 1 通過服務物件的監督，提高全院幹部職工的服務意識和服務水平，提公升客...
度員工滿意度調查
員工滿意度調查 一 企業文化 1 您對企業的企業文化 a 非常了解並認同 b 了解，認同 c 了解，但不完全認同 d 了解，但不認同 e 不了解 2 你認為你現在的工作和公司的戰略目標之間的關係是 a.高度一致 b.一般 c.若即若離 d.不太相干 e.背道而馳 二 管理環境 3 您認為你所在的單位...