員工守則處罰標準

員工行為守則處罰條例

為了進一步完善公司的各項規章制度，提公升員工的全面素質，增強員工愛崗敬業的精神，經公司中層以上領導研究決定，對《員工行為守則處罰條例》進行如下修改，新《員工行為守則處罰條例》從2023年4月1日起執行。

一、文明辦公，禮貌待人，言語和氣，不大聲喧嘩，不嬉笑打鬧，違規一次罰款20—50元。

二、不亂竄科室和崗位，不干擾他人工作，不許玩電腦或上網閒聊，違規一次罰款20—50元。

三、按規定時間休息，不遲到早退，遲到或早退10分之內罰款50元，10分以上每超1分鐘加罰6元，因此影響工作處罰半月以上工資。個人休息時間要服從搶險和緊急任務工作時間，一切工作服從搶險搶修工作，違規嚴重者予以辭退，解除勞動合同。

四、所有員工要執行、保證通訊暢通承諾，按規定開機，並留下住宅**號碼，以備急需，違規按承諾書處罰。

五、所有工作區內嚴禁吸菸，必須吸菸時要到院外安全地方，並及時系滅菸頭，不准影響工作，違規一次罰款100元以上，嚴重者予以開除。

六、必須穿公司規定服裝，佩戴規定的標識上崗工作，違規一次罰款50元。

七、不允許任何人以任何理由損害公司利益或公司財產，損害公司的名譽和形象，按情節和損害公司利益的程度罰款200~5000元。

八、所有員工必須無條件服從公司的工作安排和崗位異動，及時交接工作，否則辭退，解除勞動合同關係。

九、公司每年組織兩次以上的業務培訓，對每次培訓後考試不合格的降低工資100元/月，三次仍不合格的予以辭退，並解除勞動合同關係。

一十、由於個人原因造成重大責任事故的一次解除勞動合同關係。