各位領導各位同事大家下午好，我是xx。
本月初，公司組織全體員工參加職業培訓學習，通過這次**艾莫老師的如何做個能說會做的員工的講座，讓自已收益匪淺，感觸很多。
通過幾次課程的學習，我深深的意識到要做一名能說會做的員工，應該具備的素質很多，我覺得要從以下幾個方面下功夫：
俗話說的好，說話是需要技巧的，某個問題甚至小到一句話只有當你說清楚講明白了，別人才能清晰地理解你所要表達的意思，才能更好的去解答你的問題，更好的去跟你交流。同樣在職場中，有的人工作十分努力，但不太會說話，造成種種矛盾和誤解，影響工作效益和同事之間的感情。這時候溝通就是我們連線同事之間的乙個重要的樞紐。
所以，學習「說話」的藝術成為我們工作生活的一部分。
環顧我們身邊，我們從小就聽大人說：這個小孩會說話，又活潑，討人喜歡；那個小孩整天悶聲悶氣的，很少說話，內向啊！
這些話語讓我們先入為主的認為，會不會說話是性格決定的，乙個人性格外向或內向直接反映到我們的言行上。
其實，這是乙個溝通能力的問題，也是受個人生活環境影響的，通過後天訓練提高完全是可以提高的。
首要一點就是學會克服恐懼。
身在職場的我們最重要的是學會把自己的意見、想法表達出來，讓大家明白，這樣才能有效的溝通，提高工作效率，建立良好人際關係。有些人，一遇到和領導匯報工作或者在大家面前講話，就不自覺面紅耳赤，講話結巴，乙個再好的計畫沒有乙個優秀的表達，那也是浪費。造成這種現象的主要原因就是因為我們中的一部分同事的恐懼心理。
不善於表達，不知道怎麼說，害怕說錯遭到領導責罵、同事嘲笑，其實就是心態沒擺正。工作當中，出錯是難免的，不犯錯怎麼能提高？不犯錯，領導同事怎麼給予你意見和幫助？
很多人苦惱，控制不了不緊張，為什麼不試試提前準備好呢？如果要做匯報，把所有資料整理好後，給自己列乙個方案：先說哪一點，再說哪一點，一步一步寫清楚，帶在身上，和報告放在一起，到時候按照上面來，頭幾次也許比較難，那麼試著把自己的方案寫的詳細，照著讀也可以啊，我們首先要把內容表述出來，而且我們可以盡量把語速放慢，心裡不斷告訴自己：
沒什麼好急的！幾次之後，就可以把方案簡略化，嘗試脫稿演講；議會上有意見也別怕，勇敢發言，有了第一次，以後就會好多了，何況會議上一般不都是要大家參與發言，調節氣氛，促進你和同事之間交流友好關係，以後合作開展工作也會容易許多。
還有一類人，不是不會說，而是不肯說。
在他們的思想裡，只要埋頭苦幹，任勞任怨，不多說一句話，終究大家會看到我的努力和勤奮，我會得到褒獎、晉公升或者加薪，最終呢，只是公司默默無聞的一棵小草，幾年了，連領導都不知道你叫什麼，還怎麼表揚、甚至給你公升職呢？所以，適當的表達，和同事領導間溝通是當今職場上我們應當具備的能力，否則，當挑戰來襲，第乙個被淘汰的就將是你。
當然，我所說的「表達」，肯定不是那些在公司裡盡愛傳些八卦、小道訊息來加強同事之間的感情，這就反映了說接下來怎麼做的問題。
公司需要好員工，會做事的員工，並且，做的事是能給公司帶來效益的。有一種人，從早忙到晚，對，確實在忙，一會這個檔案去修改，一會這個報表要審核又去審核，一天下來，不但什麼事兒都沒完成，還累個半死，領導也看不到你的成績；這種人是最可悲的，我們這裡都不談那些偷懶的，因為他們本身就不具備成為好員工的資格；那些一天忙到晚忙不出成績的員工們，你們只是缺少了工作方法，也就是俗話所說的：會不會做事！
在這裡，我教大家乙個簡單的方法，準備乙個本子，畫上乙個「田」字型，從上往下、從左往右依次為：緊急重要的、一般重要的、非常重要的、不緊急的，以乙個星期為週期，把本週要完成的工作逐件細分到每一欄中，若有新任務，及時加進去，這樣每天一大早，翻開日誌，就知道先做什麼，再做什麼，既提高了效率，又使工作有規劃的進行，無疑是輕鬆了許多。
照這樣下去，能不成為「能說會做的員工」嗎？
在今後的工作中，我會時刻保持高度的工作熱情，遇事認真負責，以積極地心態面對未知的一切，用滿懷希望的態度對待工作中的一切，用自己感染他人，調動所能調動的一切能動性，為企業創造盡可能多的利益。
最後，誠摯的感謝公司給我們提供職業培訓學習的機會，在職業道德、職業心態、敬業精神等方面幫助我們提高成為一名有用的員工應具備的職業素養。今後我會更加地努力，不斷地奮進，打造好自己的職業生涯。
《做能說會做的好員工》培訓小結
在現代的職場生活中，有的人工作努力，但是語言表達不好，經常在有意無意間造成誤會和矛盾，給公司帶來負面的影響！特別是作為考研培訓行業，還在採用原有的講座宣傳模式，這就更需要員工具有演說的能力，公司安排學習艾莫老師的 做能說會做的好員工 課程，對於公司在短時間內掌握成功演說的方法和技巧具有重要的意義。這...
做最有用的好員工
7號晚上聽了艾莫老師的講座，艾莫老師用他有趣的比喻讓我們首先先明白了企業需要什麼樣的員工?通過古代鐵匠師傅選繼承人的故事讓我們明白，當你決定做乙個有用的人的時候，那就是你成功最大的秘籍。如何做乙個最有價值的員工，其實跟經營好乙個打鐵鋪的秘決是一樣的，燒紅的鐵不要用手去拿。所謂的秘決無非都是一些最淺顯...
做最有用的好員工
做最有用的好員工 培訓心得體會 近期單位組織我們全體員工認真學習了艾莫老師的 做最有用的好員工 艾莫老師以生動的案例 詼諧的語言，在輕鬆愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業定位，塑造完善的職業品格。通過這幾次的學習，我深深的感覺到做為一名員工，要讓自身的價值充分發揮出來，做乙個對企業最有用的員工。生活...