一、考核等級及標準：
考核分為四個等級，優秀、合格、基本合格、不合格。
90―100分為優秀；80－89分為合格；60－79分為基本合格；60分以下及以下情況之一者，為不合格。
1、一月內犯三次或三次以上同樣錯誤的（2、3、4條除外），作為不合格，予以辭退。
2、遲到、早退在1個小時以外，按曠工處理，1個小時以內應補足上班時間。犯三次或三次以上同樣錯誤的，作為不合格。
3、一月內犯兩次同樣錯誤（曠工），評為不合格，犯一次曠工，除補足工作時間，還相應扣除目標管理分，並取消一次請假資格。
4、對工作中造成重大損失和被依法追究刑事責任的，作為不合格。
二、考核內容：
1、遵紀守法，服從調配，聽從指揮，認真履行安全保衛工作，違者1次扣3 共10分。
2、遲到、早退，違者1次扣2分，共10分。
3、曠工、私自調崗，違者1次扣3分，共10分。
4、上班飲酒或酒後上班，違者1次扣2分，共8分。
5、不佩證上崗和不按規定著裝，違者1次扣1分，共8分。
6、堅持每週一次政治和業務能力學習，違者1次分，共4分。
7、私自在下面亂說，詆毀他人，違者1次扣2分，共8分。
8、文明執紀，不得隨意與他人亂罵，違者1次分扣2分，共8分。
9、轄區內出現打架鬥毆、偷盜、敲詐，處理情況失誤，工作失誤違者1次扣
分，其餘每次扣2分，共10分。
10、發現災情（火災、自然災害）不及時處理和報告違者1次扣2分，共10分。
11、協助安紀科做好突發事件的處理，違者1次扣1分，共4分。
12、與宿舍管理人員及工作人員相互配合工作情況，違者1次扣1分，共5分。
保安考核細則
在原有公司考核制度的基礎上做以下補充 a.一般過失 行為不檢違反紀律者,將情節輕重按下列規則給予紀律處分,員工凡有三張過失通知書即開除。工作態度不認真,當值崗位聽收錄機 看報紙 喧嘩 吃零食 下棋 打撲克 打麻將罰款20元。2 當值時睡覺。罰款100元。3 打完考勤不偷懶不上班發現一次罰款50元。4...
學校保安考核細則
6 責任人做好 門前三包 清潔衛生，並認真保持，未落實者每次扣3元。7 嚴格執行交 制度，做到下班不接，上班不離，違者扣10元。8 當班人交 記錄應認真填寫，簡明扼要並保持清晰 完整，違者扣5元。9 當班人員在非上放學高峰時段，應該隨時關閉通道門。未及時關閉的，發現一次扣2元。三 儀容儀表 1 無特...
學校保安考核細則
為了維護學校的正常教學秩序，營造良好的育人環境，確保師生的人身安全和學校的財產安全，根據學校的有關規定，結合門衛崗位職責，特制定保安崗位考核細則如下 一 文明值勤方面 1 著裝統一，儀容儀表的端莊整潔，規範配戴警械，站姿 坐姿端正大方。違規扣1分 次。2 工作時間不讀書 看報，不吸菸 喝酒，不做與工...