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一、 名詞解釋（10小題，每題3分，合計30分）
1． 人格
2． 組織行為學
3． 行為
4． 歸因
5． 組織變革
6． 群體結構
7． 動機
8． 領導權變理論
9． 組織
10． 領導
二、 填空題（20分，每空1分，共20空）
1． 榮格創立了（ ），認為人格包括三個層次：意識、個人潛意識、和集體潛意識。
2． 工作分析的主要方法有員工記錄法。
3． 需要理論常被用來解釋如何激勵人的行為，比較為人所熟悉的理論包括和（ ）。
4． （ ）的途徑主要有七種，除了壓縮工作周、工作分擔、彈性工時和在家辦公外，另外三種是更為常見的方法。
5． 組織變革總是存在著程度大小不同的阻力。組織變革的阻力是多方面的，可以概括起來包括
6． 常見的溝通障礙包括
7． （ ）是指當知覺者對乙個人的某種特徵形成印象後，傾向於據此推論該人其他方面的特徵的一種知覺偏差。
8． 管理方格模式是一種領導行為理論，其所描述的81中模式中（ ）為最佳領導方式。
三、 簡答題（5小題，每題6分，合計30分）
1. 簡述能力的概念與型別？
2. 怎樣促進溝通？
3. 劃分正式組織與非正式組織的依據是什麼？正式組織的特徵有哪些？
4. 簡述人類動機的強化理論？
5. 領導與管理區別？
四、 論述題（1小題，每題20分，合計20分）
談談你怎麼來看組織管理中人際關係所起到的作用（如在溝通、管理、對群體行為的影響等等）。
15組織行為學考試必過
一 單項選擇題 1 組織行為學產生和發展的過程起始於 c a 考古學 b 社會學 c 心理學 d 人類學 2 以下不屬於組織行為學所使用的實驗法的是 a a 心理實驗法 b 現場實驗法 c 實驗室實驗法 d 準實驗法 3 哪種氣質型別的人精力充沛，行為反應敏捷而迅速，但往往粗枝大葉，情緒的抑制較難，...
00152 組織行為學複習
一 選擇題 常考知識點 第一章組織行為學的物件與性質 1.組織行為學的研究方法是系統分析法.p5 2.組織行為學具有多層次交切的特點，它所研究的四個層次是個體 群體 組織 外部環境.p10 3.組織行為學產生和發展過程起始於心理學。p12 4.從現代管理學的角度考慮組織行為學，它實際上是以人為中心的...
2023年《組織行為學》內部複習
2011學年考試內部資料 組織行為學 二 南開大學李曉林老師tel 133qq 863331007 專題一組織行為學理論基礎 1，對組織含義的理解p1 何謂狹義與廣義的行為 j p2 2，2，簡述人的行為特點p2 3，何謂組織行為和組織行為學p2，p6 4，簡述組織行為特徵p3 5，簡述組織行為學的...