很多考生是第一次參加公務員面試，有乙份積極備考的心，然而，不少考生在默默地複習面試技巧的時候，突然發現貌似算能言善道的自己，突然間變得詞窮，甚至一兩句就再也說不下去了，瞬間無比尷尬。下面中公教育專家將告訴大家如何破解這種尷尬，在面試中有話可說。
首先，要了解我們面對面試題無話可說的原因是什麼。一方面，在於考生根本不知道題目問的是什麼，或者可能知道題目問的是什麼，也真心想說點什麼，可是真的知識有限，想說沒得說，只得說兩三句就結束;另一方面，在於考生不習慣在較為正式的場合去表達自己的觀點，縱使有話可說，但到了考場就發懵了，考官說了什麼，題目問了什麼，完全沒有概念，加上時間又比較短，最後變成了無話可說。
其次，明白了自己的癥結，就需要對症下藥。對於第一種情況，大家要做的肯定是完善自己的知識儲備。面試題目的內容，基本都是選取一些社會熱點事件，或者是一些對大家未來的工作有一定啟示意義的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些實際問題，高大上，卻又很平民。
無話可說的原因，在於大家不知道這個熱點是什麼，在於缺少一些事例的積澱，在於缺少一定的生活經驗。那麼解決的方法就是去補充這些短板。知識的短板，大家可以通過一些新聞**的瀏覽學習、一些輔導**或者教材的學習等去補充，在明確考試側重點的基礎上，做好熱點、事例的豐富;經驗上的短板，可以通過自己的一些總結、他人經驗的傳授、經驗學習的遷移等進行補充，確保自己有話可說。
而對於第二種情況，要做的就是熟悉考場環境，並形成快速思考、快速答題的思維作答模式，爭取有效作答。這就需要考生自己創造相應的考場環境，緩解考場壓力，並適應快速建立答題框架的思維模式，有效作答。
最後，中公教育專家相信各位考生解決好以上問題後，在答題過程中一定能滔滔不絕，終得自己心儀的崗位。
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