企業工作總結

集團公司：

***年按照集團黨委《關於做好年底工作的指導意見》精神，***認真回顧了***年發展建設取得的主要成績，全面總結了工作的成功經驗，深入剖析了公司在發展中存在的突出問題和不足，並緊緊圍繞集團規劃目標要求，緊密結合公司的工作實際，對***年工作進行了科學的部署和安排。現將有關情況匯報如下：

一、***年工作回顧

***年，公司按照集團三年發展規劃的目標要求和年初「集團工作會議」的部署安排，圍繞「***」的戰略定位和「***」的戰略方向，以「調整產業結構、轉變增長方式、促進更快發展」為動力，深入開展「創先爭優」活動，主動加壓謀創新，高階對標求跨越，在資源增量、規模效益、專案建設、科技進步等各個方面實現了新突破，在向現代礦業企業轉型發展中邁出了新步伐，為集團「***」規劃的全面完成和第二個「三年戰略規劃目標」的順利實現，做出了積極的貢獻。

（一）***年主要生產經營指標完成情況

***年，公司在困難增多、壓力增大的情況下，創新性地開展工作，保持了「***」以來的發展勢頭，全面完成了年度各項生產經營指標，並有七項主要指標創出歷史最好水平。其中：

實現利潤***

實現營業收入***

全員實物勞動生產率***

***年生產經營指標的全面完成，進一步提公升了公司發展的「**速度」，為「***」劃上了圓滿句號。「***」期間，公司累計完成：

以上指標，無論體現在發展速度還是發展質量上，與國內同行——***企業相比，均保持了相對競爭優勢。

（二）***年主要工作推進完成情況

1、探礦增儲力度加大，資源併購取得成果。***年，公司按照「以礦找礦、探邊找盲」工作思路，繼續加大重點區域、重點靶區的探礦工作，並相繼取得突破性進展。其中：

***公司繼續加快資源併購步伐，成功收購了***資源及***探礦權；組織***的獨自經營權，

2、專案建設取得突破，關鍵工程進度加快。***年，公司堅持把「四大建設專案」作為重中之重來抓：一方面加大攻關力度，突破專案前期制約節點。到12月底，******

3、科技創新步伐加快，成果轉化得到加強。***年，公司依託集團科技創新體系和科研攻關平台，繼續推進「***等前沿技術攻關，引進了無人駕駛遙控鏟運機，***公司積極推動科技成果的轉化應用工作，組織推廣了電機變頻節電技術和太陽能、地熱等清潔能源，促進了節能工作的深入開展；推廣應用了地質資源管理軟體技術，實現了礦山資源的數位化和三維模擬；推廣應用了***採礦技術，大幅度提高了採礦效率，降低了採礦成本；試驗應用了井下一氧化碳**檢測、尾礦庫**監測、井下防火和應急救援、礦井低壓供電系統漏電保護裝置等新技術、新成果，加快了礦山安全本質化程序。

公司還加大了技術創新工作扶持力度，將智財權納入科技績效評估體系，鼓勵和調動企業開展技術創新的積極性。***年，公司獲得專利技術授權***項，受理專利申請***項。

「***」期間，公司共計獲得省級二等以上科技成果***專案，其中***項達到國內領先水平，***項達到國際先進水平；獲取國家專利技術***項，受理專利申請***項。這標誌著公司在提公升自主創新能力、建設創新型企業方面，又向前邁進了一大步。

4、結構調整穩步實施，清理整合取得實效。按照集團公司的部署要求，公司制定了「清理整合具體實施方案」和「獎懲考核管理辦法」，明確了工作目標、完成時限、方法步驟、考核獎勵等。工作中，公司主動聘請法律、會計、稅務等方面的中介機構全過程參與，保證了清理整合工作的合法、有序進行。

到12月底，***

5、安全生產形勢穩定，環境保護持續重視。*** 年，是公司近幾年來安全管理力度最大、安全成效最為顯著的一年，到12月底，沒有發生較大及以上安全事故，安全生產總體保持平穩；在環境保護方面投入力度加大，環保設施技術合理、運轉穩定，排放的主要汙染物均達到國家或地方規定的排放標準，沒有發生環境汙染事故，實現了集團提出的「環保零事故」的工作目標。

6、節能減排縱深推進，低碳發展成效顯著。公司建立了指標體系、完善了考核機制、加大了獎罰力度，並通過推廣「四新」成果、加強資訊交流、促進管理技術共享等措施，不斷推動節能減排工作的深入開展。到12月底，公司採礦單耗、選礦單耗分別同比下降2.

7%、1.85%；廢水減排、廢氣減排分別同比下降4%、3%；固體廢棄物綜合利率達到65%，全面完成了年度工作目標。

7、公司形象不斷提公升，和諧發展增添亮點。公司憑藉「規範運作、誠信經營」的良好形象和優異的經營業績，相繼榮獲了***多項殊榮。

***年11月18日，公司喜獲「***獎」，充分昭示了公司在承擔社會責任、促進社會和諧方面所做出的積極貢獻。

（三）取得的主要經驗

***年是「***」規劃的最後一年，也是***繼承、創新、發展的一年。之所以取得以上成績，既得益於集團公司的正確領導，也得益於集團戰略的正確指引，這是最基本、最主要的經驗所在；同時，也與公司上下同心、拼搏努力是分不開。總結「***」以來的發展經驗，主要有以下幾點：

一是思想解放是先導。「***」期間，以集團「***」為標誌，圍繞***提出的「25個不」的工作要求，通過深入開展「思想大解放，促進大發展」大討論，公司上下徹底打破了自我封閉的慣性思維模式，牢固樹立了外向發展的現代企業理念；進入***年以來，按照***提出的「***工作要求，公司上下繼續解放思想、轉變觀念、開啟視野，在思想認識上達到了新高度、在加快發展中明確了新定位、在對標趕超中找到了新目標，進一步形成了「***」的強烈願景和發展張力。

二是資源整合是關鍵。從2023年底開始，公司按照集團發展戰略的目標要求，以礦產資源為紐帶，以整合生產系統為基礎，統一了人力資源管理、資金結算管理、**精煉加工、**產品銷售、物資採購**、礦山機械加工，實現了內部資源的優化配置，為公司向「規模化、集約化、高效化」轉型發展鋪平了道路。進入***年以來，公司繼續深化資源整合，組織完成了***

三是技術改造是條件。「***」期間，公司發展最成功的經驗之一就是持續有效的技術改造。通過一系列「小步快跑」的工藝改造和技術挖潛，公司既解決了當期生產能力提公升的問題，又解決了規模擴張接續的問題。

據統計，「***」期間，公司新增生產能力105萬噸/年，相當於增加了5個規模能力在3000噸/日的大型***礦山。在這期間，技術改造、內涵挖潛發揮了極其關鍵性的作用。

四是競爭激勵是動力。「***」期間，公司從選人用人入手，自上而下實行了崗位公開競聘，在廣大員工中樹立起了「上崗靠競爭、工作憑能力、收入看業績」的理念。同時，主動將競爭引向生產經營全過程，建立起了清晰的指標體系、完善的競賽機制和明確的考核激勵。

進入***年以來，公司在原有「產量上台階競賽活動」的基礎上，創新建立了「層進式」指標競賽新機制，通過設立「責任指標、挑戰指標、奮鬥目標」三層指標，使內部競爭更充分，「你追我趕」的氛圍更濃厚。

五是不懈創新是源泉。「***」期間，公司堅持走科技創新之路，並相繼取得了一批重要成果，其中：***依靠這些科技創新成果，公司發展的核心競爭力不斷提公升，搶占礦業「制高點」的能力不斷增強。

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