涉外商貿學院表演藝術學院
2011——2012學年度上學期
目錄前言
一、納新工作
（一） 迎新工作
（二） 納新流程
二、 召開例會
（一）第一次例會的內容
（二）宣布考勤制度
（三）工作原則
（四）組長選定
（五）職權分配
三、幹部評優方法
四、內部建設計畫
（一）建立合唱團價值體系
（二）增強團員凝聚力
（三）堅持「引進來，走出去」的戰略方針
五、管理模式
（一）例會制度
（二）強化服務意識管理
（三）強化管理
六、結語
重慶師範大學涉外商貿學院表演藝術學院
藝術團合唱分團
2011——2012學年度上學期工作計畫
每乙個部門都有其存在重大的意義，而我們合唱團現在也是其中乙個尤為重要的部門，合唱團的主要職責是負責學校內外的，合唱比賽及展演活動；配合校藝術團開展各種活動和我團自己開展的一些活動。
新的學年又要開始了，我們即將迎接一批新的學員來為我們團增光加彩，承接2011-2023年的工作，我們將更加努力，奉行著積極進取蓬勃向上的心態來迎接新的挑戰與機遇。
我想我們藝術團不僅是為學校老師更是為大家服務的乙個人數眾多，負有責任的乙個大家庭，並且是乙個集創新精神於一身的優秀團體，我相信未來的合唱團能夠創造出更加美好的明天。
基於對「德藝雙馨」的堅守，我們在新一學年的規劃如下：
一、納新工作
納新是乙個優秀團隊實現進取重要方式，不僅為團隊注入一股新的思想浪潮，同時也提供給更多人實現充實自己、展現自己、進步自己的大舞台，讓我們涉外學子更加從容的進入社會。
（一）迎新工作
在大一新生中，我們的預計招納合唱團新成員人數待定中。
對於前來報名的同學，我們做出以下統一要求：態度認真、為人誠懇、富有責任心、積極主動、嚴守紀律、一心為部門著想。
（二） 納新流程
1 宣傳：可以張貼海報和利用廣播；還可以走進新生訓練營詳細講述。
2 報名：在宣傳時有意向的同學可以現場報名，和根據學校統一安排報名地點進行報名。
3 面試：在院團委的指導下，具體由書記與主席操作，進行統一面試。
4 初試： 根據面試中每個人3分鐘左右的三分鐘的演唱作品時間，考究談吐，精神面貌，對提問題的回答是否得體，自然。再由其面試成績與綜合評價來確定是否為新成員。
5 錄用：會通過張貼海報以及發飛信的方式來確保全部人員都通知到。
二、召開例會
在納新工作完成後應盡快召開例會，強調團隊紀律，增強團隊凝聚力。同時有計畫性地召開會議，建立團隊關係，收集相關資訊，擴充工作隊伍。
（一） 第一次例會的內容：
1 宣布例會的固定時間與地點：
2 收取每位成員課表，對成員無課時間做好統計以便以後工作安排；
3 交代近期工作，講明工作內容以及具體細節
（二）宣布考勤制度：
嚴格例會考勤制度，具體如下：
1 遲到、早退、請假、累計3次記缺勤一次；累計3次無故缺勤，視情節做留團察看或自動退出團隊處理；
2 請假：一律向團長請假，提前24小時當面請假，特殊情況可以**請假，不允許短息請假和請霸王假。
（三）工作原則：
（1）團結協作原則。繼承和發合唱誦團的團結互助精神，並積極協助其它團隊工作；
（2）實事求是原則。一切都應從同學們的實際情況出發，在工作中充分考慮同學們的需求並及時向上級領導匯報。
（3）嚴於律己，熱情服務，公平嚴明，團結務實；
（四） 職權分配：
1 成立聲部小組，每組有一名聲部長負責，聲部長的職責是會總團員的表現，做好評分**。 臨時任務時需要隨叫隨到，參與工作。每次會議的會議記錄，並將書面形式儲存。
三、成員評優方法
（1）以團員平時表現作為參考。
（2）無記名或者有記名投票得出。
四、內部建設計畫
我團將始終堅持團隊建設為第一位，加強團隊人員素質培養，提高每個團員自身素質；提高合唱團的綜合實力水平。在院系展開工作，深入了解，加強團隊職能建設，加強團隊形象宣傳，擴大合唱團在全校的影響力。
五、管理模式
1 例會制度
在以前例會制度的基礎上，考慮到例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，的原因，特此決定，在例會上加入2分鐘的每週學習朗誦，以成員為主，每週輪流朗誦，內容積極向上，增加成員學習能力。還有增加一些自我省查和向團隊提意見的環節，隨機抽查成員，讓其講述來到本團的學習成果和對本團一些事情的自我看法，以達到既活躍例會氣氛又能提高成員自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議。
2 強化服務意識管理
合唱團成員要嚴格按照「自我學習、自我管理、自我服務」的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項工作，使各項活動順利開展。
3 強化管理
（1）時間觀念（重中之重）；
（2）現場紀律：手機關機或調成震動；
（3）演出時不許接觸與演出無關的人，包括**、簡訊息；
（4）要求具有強烈的責任意識，積極主動，態度端正，嚴守紀律，獎罰分明；
（5）嚴格遵守學院的各項條理和團隊規章制度，不得有黃牌警告，否則自動退出；
（6）我們代表的是院系和學校的形象和利益，應該有集體榮譽感和團隊意識；
六、結語
我覺得團隊想要永遠保持前進的活力就要不斷的創新與改革，在實踐中發現問題，解決問題，於此同時我們還需要嚴明部門的紀律和成員的團結心來支援。而且我也希望我們團隊的人能夠提出問題加強我們團隊內外部建設。讓合唱團有乙個更加美好的明天。
表演藝術學院藝術團合唱分團
2023年6月16日
合唱團計畫
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合唱團訓練計畫
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