一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守紀的自覺性，特制定本制度。
二、所有員工必須按公司規定的作息時間上下班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。
三、工作日：星期一至星期五，星期六為機動工作日（公司或個人根據工作需要靈活安排）
工作時間：上午8:30～12:00
下午13：00～17：30
四、請假
1.請假批准許可權：請假一天以上報請總經理批准，一天以內（含一天）報部門主管批准。
2.請假需事前填寫請假條，經領導簽字同意後交於行政前台存底。如遇事情緊急不能及時辦理請假手續，應先**請假。返工後兩日內補齊請假手續。
3.未辦理請假手續的或未經批准的請假，均按曠工處理。無故曠工3日以上的做開除處理。
五、獎懲管理
1、每月遲到、早退15分鐘內不超過2次，15-30分鐘內不超過1次，非正常原因不打卡不超過2次，不予以扣款。
2、每月遲到、早退15分鐘內超過2次後3-4次每次罰5元，5-6次每次罰10元，7-8次每次罰20元，以此類推。每月遲到、早退15-30分鐘內超過1次後2-3次每次罰10元，4-5次每次罰20元，6-7次每次罰40元，以此類推。每月遲到、早退30-60分鐘內首次罰10元、一月內再每增加一次罰金翻倍。
超過60分鐘按曠工半天處理。每月非正常原因不打卡超過2次，3-4次每次罰5元，5-6次每次罰10元，7-8次每次罰20元，以此類推。
3、請假：每位員工每月有一天正當理由的帶薪假，超出如無加班抵消需扣薪
4、為使員工勤於職務、提高生產效率，公司特設立全勤獎金，全勤獎適用於公司正式錄用員工，條件是員工考核當月除國家規定的法定節日及公休外，未出現任何遲到、早退、請假、曠工、忘、代打卡行為，發放全勤獎100元
六、考勤管理
行政前台負責監督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予於糾正，並作記錄。每月五號前將考勤統計報財務。
公司員工因公不能及時打卡的，在進或出公司時正常打卡，並在考勤備忘本上註明。
嚴禁代打卡，如有發現嚴懲。一年內同一人首次發現代打卡，代打卡人和被代打卡人各罰200元，再次發現代打卡，代打卡人和被代打卡人各罰400元，三次發現代打卡做除名處理。
行政前台每月五號前將考勤統計報財務。
1、員工請假單
未打卡情況說明
外勤工作登記表
員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度
公司員工考勤管理制度 考勤管理規定 一 目的 為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規定。二 考勤專案 出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等。三 出勤 按公司規定時間上下班為出勤。四 遲到 早退 1 遲到或早退，包括 上班 開會 學習 訓練 培訓等。2 ...
員工考勤管理制度
第一章總則 1.目的 為保持良好的工作秩序，加強考勤和勞動紀律管理，結合公司實際情況，特制訂本考勤管理規定，旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員，合理配置資源及為員工獎懲 晉公升等提供事實依據 2.適用範圍 公司全體人員 第二章工作時間 2.1出勤狀況 2.1.1所有生產員工需要按...
員工考勤管理制度
5 公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。違反以上規定者，每次樂捐5元 第三章管理職責 第八條人力資源部為公司員工考勤與勞動紀律的歸口管理部門，主要管理職責 1 負責公司員工考勤制度的制定，考勤裝置的管理 2 負責督促 檢查考核各部門員工對制度的執 況 3 負責對違反考勤制度樂捐的管理及異常考勤...