為加強黨內監督，更好地堅持民主集中制，防止個人專斷和軟弱渙散兩種傾向，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，制定本制度。
1、凡屬方針政策的大事，凡屬全域性性的問題，凡屬幹部的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由領導班子集體討論作出決定。任何個人或少數人無權決定重大問題。
2、班子成員在集體討論問題時，應暢所欲言，充分發表個人意見，如對集體作出的決定有不同意見，在堅決執行的前提下，可保留意見。也可向上級組織報告。任何個人無權擅自更改集體決定。
各種意見和主要理由應當如實記錄。討論幹部任免事項，還應當如實記錄好推薦、考察、醞釀、討論、決定的情況。
3、領導班子決定重要事項，應當進行表決。表決採用口頭、舉手、無記名或記名投票方式。表決結果和表決方式應當記錄在案。
4、嚴禁「家長制」，不搞「一言堂」，不搞少數人說了算。不允許任何領導實行個人專斷，把個人凌駕於組織之上。討論表決時，必須嚴格按照「少數服從多數」的原則進行。
5、領導班子的每個成員要按照集體決定和分工，切實履行自己的職責，在各自的職權範圍內，大膽地、負責地、創造性地工作，努力克服困難，完成分管的工作任務。
6、領導班子的每個成員在執行集體決定，履行各自職責的過程中，要及時溝通情況，互相配合，互相支援，自覺地、協調一致地工作。
7、除遇緊急情況外，對於應當經集體討論決定的事項而未經集體討論，也未徵求其他班子成員意見，而自行決定的，其造成的一切責任由個人負責。
8、領導班子成員不遵守、不執行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，應當追究責任。
新沂中專集體領導與個人分工工作制度
一 堅持集體領導下的分工負責制，正確處理民主與集中的關係，在充分發揚民主的基礎上，實施正確的集中。二 學校內制度建設，幹部調整 任免 獎懲，重大費用開支，重要工作任務確定等，都必須經過領導班子集體討論決定。三 堅持重大問題請示報告制度，領導班子成員個人分管工作中的重大問題，要主動與主要領導匯報，提交...
集體領導制度 定稿
福建省武夷山東辰置業有限責任公司 為正確發揮黨組織的職責，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，發揮班子的整體功能，特制定此項制度。1 書記是黨組織班子的班長，負有全面責任。黨組織成員要按著集體領導分工負責的原則，各司其職，各負其責，充分發揮積極性和主動性，做好分管工作，決不能藉口集體領導 互相推諉 不負責任...
校長如何發揮集體領導的優勢
在學校的領導層中，校長如何最大限度地調動每位成員的積極性和主動性，對於維護領導集體團結，增強其凝聚力 戰鬥力，搞好各項日常管理工作是非常重要的。調動班子成員的積極性和主動性，校長要樹立 種意識一是信任意識。校長與班子成員合作共事，首要的問題是信任。校長只有真心實意地依靠領導班子的每位成員，依靠集體的...