為了加強公司各層級管理者責任心，對屬地管轄善盡職責，依據「屬地管理、誰主管，誰負責」的原則，特制定安全生產連帶獎懲制度。
一、公司對事故責任追究實行連帶問責制，即事故責任人向上追溯管理責任直接上級或間接上級。
二、連帶問責的工作範圍
1、安全管理措施不到位，造成本屬地一般事故及一般事故以上或雖然未造成事故但造成影響惡劣的事件。
2、環保消防管理不到位，造成環保汙染事故及消防事故的。
3、違反生產、質量工藝標準，造成生產事故及質量事故的。
4、疏忽本屬地管理，造成惡劣影響事件的。
三、責任加倍事項
1、二次違規（事故）或違規（事故）後態度惡劣，不接受處罰的
2、出現事故不及時上報或隱瞞事故真像的或明知故犯推卸責任的
3、工作不負責的造成事故的或未按制度執行造成事故的
四、責任連帶激勵
1、各車間、部門當月未發生安全事故按照罰一獎二的原則給予一定獎金激勵。
2、受處罰的事故責任人取消當月激勵及年終評先資格，事故責任人及受連帶問責的責任人負激勵列入當月工資考核。
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...
安全生產獎懲制度
為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據天津市業主的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。安全生產目標 1 建立 健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有...
安全生產獎懲制度
目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀，按照獎罰分明的原則，制訂本獎懲制度。一 罰款細則 1 每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態，根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業，同時上報安全管理部門 2 不服從安全管理人員的指揮 指導，不接...