甘**司發【2015】 01號
甘肅****集團公司
第1章總則
為規範公司全體員工的行為和職業道德，保持良好的工作秩序和工作環境。根據國家有關規定，結合甘肅****集團****的實際狀況,特制定本規定。本規定適用於甘肅****集團****全體員工。
第二章出勤
1.公司的工作時間：每週七個工作日，每天上午上班時間為8:
00，下班時間為11:50，下午上班時間為14:00，下班時間為17:
50。需要加班的部門另作調整。
2.在規定上班時間之後一小時之內到崗為遲到；下班前十五分鐘無故離崗的為早退。
3.出勤統計以打卡記錄為準，員工必須嚴格執行以下打卡制度，做好打卡記錄。
● 每天分上午上班、上午下班、下午上班、下午下班四次打卡，需按時打卡，不得遲到早退。
● 所有司機以每天打卡一次統計出勤。
● 財務人員以每天打卡三次統計出勤。
● 其他所有人員以每天按時打卡四次統計出勤，打卡少於四次且沒有說明未打卡理由者，視為曠工。
● 所有員工需按時打卡，因請假、出差或忘記打卡者，需出具由本部門負責人簽字的請假條、出差說明或忘記打卡說明。
4.員工有以下情況之一視為曠工：
● 未請假、未出差，不上班的；
● 遲到和早退時間超過1小時以上，未請假的；
● 不打卡而沒有書面說明情況的；
5. 請假及出差
1 假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產假、帶薪年假等。所有假期均須填寫《假期申請表》，完成審批程式後，交行政部備案。
2 請婚假、年假、產假、陪產假，應當提前5個工作日向部門負責人提出書面申請；再送總經理審批；最後報行政部備案。
3 請病假、喪假、事假，在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假發生的當天以口頭（或**）形式向本部門負責人請假，事後一周內補辦請假手續，交行政部備案。
4 事假
● 3個工作日以內的事假，需通過本部門負責人審批和同意。3個工作日以上的事假由部門負責人、行政部同意後報公司總經理審批。審批後的請假申請交行政部備案。
（此條同樣適用於婚假、產假、喪假的審批）；若連續事假超過15個工作日，須報總經理審批同意後方可，否則公司將根據國家相關管理規定與其解除勞動關係。
● 凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到行政部辦理銷假或續假手續。未辦理銷假手續者假期內上班不計工資，超假但未辦理續假手續者以曠工論。
● 根據公司相關規定，每個月有兩天的休假，在休假前需同本部門負責人溝通，經同意後方可休假，休假日不需填寫請假條或休假說明。
● 出差人員需填寫出差說明，並及時上交行政部備案。
● 所有請假條及出差說明必須有本部門負責人的簽字才有效。
5 處理方式
1．病假處理方式
● 病假為無薪假期，一天病假按1個工作日在當月工資中扣除。
2．事假處理方式
● 事假為無薪假期，一天事假按1個工作日在當月工資中扣除。
● 連續事假超過15個工作日，公司可以根據相關管理規定與其解除勞動關係。
3．曠工處理方式
● 曠工期間扣除此期間的工資，並以每曠工一日罰款***元處理
第3章附則
● 全體員工需嚴格執行本規定，不得弄虛作假，請假人員需按時上交請假條，不得先斬後奏，不得月末突擊後補。
● 每月無休假全勤到崗者，每月獎勵50元
● 本規定自2023年2月1日起實施
員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度
公司員工考勤管理制度 考勤管理規定 一 目的 為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規定。二 考勤專案 出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等。三 出勤 按公司規定時間上下班為出勤。四 遲到 早退 1 遲到或早退，包括 上班 開會 學習 訓練 培訓等。2 ...
員工考勤管理制度
第一章總則 1.目的 為保持良好的工作秩序，加強考勤和勞動紀律管理，結合公司實際情況，特制訂本考勤管理規定，旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員，合理配置資源及為員工獎懲 晉公升等提供事實依據 2.適用範圍 公司全體人員 第二章工作時間 2.1出勤狀況 2.1.1所有生產員工需要按...
員工考勤管理制度
5 公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。違反以上規定者，每次樂捐5元 第三章管理職責 第八條人力資源部為公司員工考勤與勞動紀律的歸口管理部門，主要管理職責 1 負責公司員工考勤制度的制定，考勤裝置的管理 2 負責督促 檢查考核各部門員工對制度的執 況 3 負責對違反考勤制度樂捐的管理及異常考勤...