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為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。
一、公司為了開展工作，將公司人員分為兩組，其工程組和基地組。
工程組人員（5人）：
主任：覃然
副主任：譚華
成員：蘭獻貞、張慧英、鄭理
基地組人員（6人）：
主任：李運飛
副主任：賁亞男
成員：李長華、黎松林、張豔紅、韋曉康
（一）工程組的主要任務：
主要對外承包綠化工程、綠化工程招標、綠化養護等，公司擬計畫年上繳工程利潤5萬元給林科所。
（二）基地組的組要任務：
①主要完成德勝花卉基地的租地工作，爭取在2023年5月份前完成租地工作中的雜花部分，完善租地合同及檔案材料歸檔處理工作；
②完成林科所山上綠化苗木和所內大樹搬遷到德勝花卉基地；
③負責花卉基地的水、電及施工安全工作；
④負責花卉基地蘭花培育和基地苗木栽培、養護管理等管理工作；
⑤負責基地的接待和檔案處理工作；
二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，以「分工不分家」形式開展工作，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、 公司推行崗位責任制，實行考勤，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
九、公司實行獎懲制度
公司上繳林科所5萬元利潤。其餘所獲利潤在5萬元以下的，提成60%由公司支配給員工作為獎勵，所獲利潤在5萬元以上的，提成50%由公司支配給員工作為獎勵。
十、公司考勤制度
第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條規章制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好公司管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執行規章制度。
第三條各部門的考勤管理由各部門領導人登記，然後交由總經理總匯。
第四條各部門領導對本部門人員的考勤工作負有監督的義務。
第五條工作時間
1、本公司全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。
2、上下班時間：
①夏季上午上班時間為8時，下班時間為12時；下午上班時間為14時30，下班時間為18時30分。
②冬季上午上班時間為8時，下班時間為12時；下午上班時間為14時，下班時間為18時。
第六條遲到、早退
1、上班20分鐘以後到達，視為遲到，下班20分鐘以前離開，視為早退。
2、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除年終獎金、直至解除勞動合同處理。
3、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批准可不按遲到早退處理。
第七條請事假
1、部門以下人員請假一天的由部門領導批准，請假兩天的由公司總經理批准，三天以上的由所領導批准；總經理或部門領導請假的由所領導批准。所有請假人員都須在考勤上登記註明。
2、員工因公外出不能按時到班的，應及時跟部門領導說明原因，並由部門領導簽字確認。
第八條病假
1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經部門領導批准，報總經理備案，病情嚴重的報所領導備案。
2、患病員工請假須由本人或由直系親屬向所在部門領導或公司主管領導請假，經批准後方可休假。
第九條事假
1、員工因合理原因須要本人請假處理，並按規定時間申請，經公司領導批准的休假，稱為事假。
2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可**的緊急情況，必須由本人在事前請示公司領導），如實說明原因，經部門領導報經公司領導同意後，方可休假，否則按曠工處理。
3、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，經公司領導和部門領導同意後方可離開。
第十條曠工
未向部門和公司主管領導書面申請並經批准者，或未按規定時間請假，或違反病、事假規定，或違反公司制度中其它有關規定等行為，均視為曠工。礦工情節嚴重的，將給予通報批評、扣除年終獎金、直至解除勞動合同處理。
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二0一一年二月二十八日
公司管理制度 1
文件管理制度 一 目的 為規範公司文件的歸檔 變更 借閱等系列工作，加強文件資料的有序管理，保證文件資料的完整 杜絕資料流失，理順工作程式 明確工作職責，特制定本制度。二 文件資料範圍 凡是反映公司戰略發展 生產經營 企業管理及工程建設等活動，具有查考利用價值的檔案資料均屬歸檔範圍。三 管理機構及職...
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市政工程公司 企業管理制度 臨沭縣市政工程公司 二零一六年四月一日 目錄第一章管理大綱 3 第二章員工守則 4 第三章行政管理 4 第一節檔案收發規定 4 第二節辦公用品領用規定 4 第三節合同 證件和招標投標檔案的管理 4 第四章人事管理 5 第一節總則 5 第二節員工的聘雇用 5 第三節工資 待...