鶴壁市藥聖堂醫藥連鎖****第十九分店
考勤制度（試行）
為確保藥店管理規範化、制度化和科學化，提公升藥店日常管理水平和績效，特制定本考勤制度。
一、作息時間
1、非冬季：上午班8:00 ――14:30 下午班14:30――21:30
冬季：上午班8:00 ――14:30 下午班14:30――21:00
2、開門人員需提前5分鐘到崗。
3、本店為輪班工作制，每班組每日工作一班，無休息日。
二、全勤獎
設立全勤獎每月100元。年終獎按每上一月100元，年終發放（累計3月未全勤取消年終獎）。
三、遲到、早退、曠工
1、員工需按時簽到，任何情況下如無任何有效記錄，視作遲到、早退、曠工；
2、遲到、早退5分鐘以內的每次扣罰獎金10元；5分鐘以上的每次扣罰獎金20元；30分鐘以上的扣罰基本工資100元 ；
3、遲到、早退月累計超過二十分鐘或3次以上（含3次）者，扣發月全勤獎；曠工1次（含1次）以上者，扣罰全勤獎；
4、曠工1天扣罰基本工資100元；一月內連續曠工2日或累計曠工5日者，扣罰半月基本工資。月連續曠工3日或累計曠工7日以上者，或情節嚴重者，視作員工自動解除合同；
5、員工在上班期間離崗需請假許可，無故離崗且無任何記錄者按曠工1天處理。月累計2次離崗超過半小時者，扣罰月全勤獎。
四、請假、換班、加班制度
1、員工請假許可權：1日以內由店長批准，1日以上由經理批准。如緊急情況應在上班前1小時內**請假，上班當日補辦手續，否者以曠工論處。
2、請假需提前申請，填寫請假條並登記，未經批准或無登記者，按曠工處理。任何補請視作無效；
3、事假期間無基本工資，連續2日或月累計3日以上者，扣罰全勤獎；
4、員工調換班需雙方同意、經店長批准，提前通知並於考勤備註本登記。無登記視作雙人曠工，並各自承擔全部責任；
5、病假期間無基本工資，連續3日以上者需提供有效證明。月累計5日以上者，扣罰全勤獎；
6、工傷假、婚假、喪假、產假等視具體情況。
7、每月盤點、逢8會員日或店內活動等特殊加班情況無加班費，缺勤每次扣罰30元，月累計缺勤2次以上者扣罰全勤獎；其他加班視情況按照基本工資折算。
8、店長在批准員工請假時，必須保證本店工作的正常進行，若因人員請假或者補休影響正常工作，則追究批准人的責任。
9、店長上、下班時間按相應上班規定時間執行。
五、考勤統計
每月3日前應將上月度本店的請假、加班等考勤結果報送經理，由經理審批後交至財務部門按規定扣發。
6、該制度自2023年1月1日起執行。
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