在公考面試中，考官的評分要素是多種多樣的，包括綜合分析等各種能力，還有個人品德，比如說為人是否真誠、謙虛等，德才兼備是要求的核心標準，在這裡，中公教育專家結合面試的內容，談一談如何在「德」方面符合考官的要求。
首先，就是在態度上要端正，要重視面試，重視考官。
比如說在答題過程中，聲音洪亮，吐字清楚，這是對考官的尊重，同時還要要注意眼神交流，眼神不要飄忽，不然會顯得人心虛，會給考官留下不好的印象。
其次，在答題的內容上，也有很多需要注意的地方。
在綜合分析的考察中，有時候會考察一些職業道德，比如說這一道題：有人說，被群眾需要是一種幸福，你怎麼看?這道題考察的就是個人的幸福觀，結合題目和報考的基層崗位，我們的觀點是作為一名基層公職人員，能夠為人民群眾提供力所能及的幫助，能夠被群眾需要，就是一種幸福。
在答題的後半部分，需要談談自己如何做到被群眾需要，在這個時候，有些考生就會大談特談群眾路線，要樹立為群眾服務的意識等，卻缺乏切實有效的具體的方法，這就顯得有些光喊口號，不切實際了，這個時候考生應該有一些具體的措施，比如說工作中如何提高工作效率，如何熱心幫助群眾解決難題等。在求職動機的考察中，如果問到如何做好今後的工作等，也需要注意有一些具體的細節，總而言之，不能光喊口號，還要踏實務實。
除了在綜合分析和求職動機的考察中會涉及到一些，在人際關係中有時候也需要注意答題真誠，真實。比如說：你的同事小王犯了錯，但領導在會上錯誤的批評了你，請問你怎麼辦?
對於這道題，在這樣的場景中，任何乙個正常人都有有些委屈，答題時就可以體現出來，可以這樣說：領導錯誤的批評了我，我會感到有些委屈，但是人非聖賢，孰能無過，我會體諒領導，也不會因此耽誤工作。這樣會顯的更加的真實。
總而言之，中公教育專家提醒：道德的要求是考官始終的追求，要想符合考官的訴求，就必須要從崗位出發，了解作為一名公職人員應該具體的基本素養，在答題中有針對性地體現出來，還要注意求真務實，才能打動考官，獲得高分。
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