2023年3月6號我們參加了福山正達民辦的面試
現在回顧一下面試過程。
首先排隊拿號。我們拿到是x號，本來通知下午1點開始，結果還不到1點基本上已經都到齊了，看來家長的積極性真的很高啊。號牌是兩張，家長和孩子各一張，貼在衣服上。
然後發給家長一張登記表，在填寫一些學校關心的問題，具體填的內容沒仔細看，是ce媽填的。表交上去以後，1-10號家長排成一佇列，1-10號小朋友也排成一佇列分別被指定的老師帶走。小朋友去參加獨立的面試。
家長去參觀校園，家長從一樓開始走馬觀花，一直走到5樓，因為學校是原來的進才北校初中改建的，所以面積夠大，操場，籃球場一應俱全。
教室裡面硬體不錯，每個教室都有電子黑板，牆壁上有不少小朋友的作品，感覺有點幼兒園的感覺，很親切，估計小朋友都會喜歡，無意中看到一幅小朋友寫的毛筆字，寫的不錯，感慨一年級能寫這麼好的毛筆字，真的不容易！每個教室後部放這一排小櫃，是小朋友放書包和衣服等物品的儲物空間。想的很周到，不過課桌下面好像沒有放書包的地方，課桌也是小一號的小學生專用課桌。
除了普通教室，還參觀了電腦機房，有2個普通電腦機房，還有1個apple電腦機房，這一點讓好多家長都發出嘖嘖聲。另外鋼琴房比較多，乙個大的鋼琴教室，還有4-5個小的鋼琴教室，小鋼琴教室裡放了4個左右的鋼琴，我家cece也在彈琴，看來如果能被選中要報這裡的鋼琴班。還參觀了舞蹈班，有小朋友在裡面跳舞呢，裡面空調很溫暖，帶隊的老師說可以進去看，我們家長都不忍心踩髒了乾淨的地板，也不好意思打擾小朋友的學習，所以都是在門口瞟了幾眼，然後悄悄飄走了。。。
幾個家長又在嘖嘖稱讚，呵呵。可惜我們家的ce貌似不太適合跳舞呢。不過我們要鼓勵他報籃球班，聽說多打籃球長個子，鄙視一下自己。。。
（小時候沒打籃球）硬體大概就是如此，不再囉嗦。
家長被分別帶到幾個教師的辦公室，說解答家長的疑問。這裡說明一下，有些天真無邪的家長真的以為是解答家長的疑問，或許會大量的提出自己的疑問，但是實際上我的感覺是老師在面試家長，估計主要聽家長的教育下一代的理念，看看和學校是不是有共鳴。
面試官有2名，乙個是老師，乙個家委會成員。（聽到家委會成員，感覺很高興，看來辦學理念有提公升）。
老師問：怎麼了解我們學校的啊？
答：我們很久就聽說過福山，因為我住的小區的鄰居的孩子就在福山花園小區讀書，家長給我們看孩子畫的話，總是開行又興奮，說福山小學真的很好，孩子的英語也不錯。當時我們還沒有小孩，當時我們就在夢想，如果有了孩子，也要讀福山小學。
福山雖然是這10幾年才成長起來的，但是在石校長的帶領下，創出了品牌，贏得了家長和社會的認同，我們很希望孩子有機會進入福山學習。雖然福山正達剛剛開辦第二年，但是有石校長領導，我們家長充滿信心（狂拍馬）
家委會姐姐：這個是我們福山正達的孫校長。
答：（我狂暈，剛剛拍了半天，對面的竟然是孫校長看著年紀輕輕都可以做校長，我心裡不由吸了兩口冷氣）
孫校長？！！真是年輕有為啊！看到孫校長，我就更放心了，這麼年輕就做校長了，理念肯定也先進。（將信將疑）請問孫校長從事教育事業多少年了？這麼年輕？
孫校長回答（面帶微笑）：其實我們年齡差不多，我在福山做了12年了，畢業後就進入福山的，我98年畢業的。
答（拉家常的語氣）：孫校長比我早畢業一年，我99年畢業的，真想不到您做的這麼好，現在福山正達真的要靠您領導了,我們全力支援。
孫校長答（謙虛的）：我們有很多好的老師，他們都很有經驗，也有很多好的家長，和我們一起努力，才有現在的進步。（您瞧瞧！您瞧瞧！！這才是領導的智慧型，狂佩服）
孫校長問：請問家長有什麼對學校的疑問嗎？
答：學校的硬體我們看了，感覺非常棒，剛剛進學校我們就問小朋友了，喜歡這個學校嗎，小朋友說很喜歡，說很大、很漂亮、很喜歡。所以硬體我們是沒有任何疑問了。
另外就是軟體方面，我們有點小的疑問。
孫校長問：您是指哪些軟體方面？
答：比如老師的理念，家庭作業量有多大，學校和家庭的互動等一些小問題。（估計老師對這類問題已經是輕車熟路，）
孫校長問：這個是我們家委會成員，讓她給您說說，更有說服力。
家委會姐姐說：（面帶微笑，和藹可親）我們是第一屆學生的家長，我們選擇學校的時候疑問更多，當時面試的時候學校還沒有裝修好，但是我們相信學校的品牌和老師的能力，所以我們最終選擇了福山正達。福山正達有很多興趣班，可以分期選，小朋友可以自由選擇。
比如我女兒原來上的故事大王，後來再選她不選了，說那個人多，換個，小朋友有很好的主動性。另外作業真的不算多，一般公立學校的作業都多得嚇人，我們的感受就是如果小朋友認真做，半個小時以內都可以做完。學校的理念也是培養孩子的創新能力，不是填鴨式教育，我們真的很滿意。
另外學校有個家長開放日，第一次的時候，基本上家長都來了，第二次就基本上沒有家長過來了，（我問為啥啊）因為來看了一次就很放心，後面不需要再來了。
答：剛剛聽了家委會的介紹，我很有感觸。有家委會這個機構，我們就很高興。
我們很希望孩子有創造力和創新精神，不喜歡接受填鴨式教育，希望孩子有個值得回憶的童年生活。時間過得真快，轉眼自己就從孩子變成孩子的父母了，我心裡仍然深刻記得小學的生活，枯燥無味的教育讓我們不希望孩子重複我們以前的路，希望他們在福山的先進理念裡成長。
三字經裡就說了：養不教，父之過；教不嚴，師之惰；這就是說教育孩子是家庭和學校雙方的責任，需要互動交流，有家委會我們覺得是個很好的渠道。另外我們自己也是開公司的，也歡迎小朋友到我們公司去參觀，讓他們除了學習文化多了解社會知識。
孫校長接話（開心的面帶微笑）：我們去年的家長裡有乙個在sony***的經理，讓小朋友到他們***去參觀，那裡現在是我們的活動基地了。
答：是呀是呀，小朋友多多接觸社會，是我們家長希望看到的。
孫校長：那就看看小朋友那邊的情況。、
答：非常感謝給我們了解學校的機會，希望有機會在學校學些。。。。
聊了差不多10分鐘，我們出來老師教室，到一樓和幾個面試完的家長聊天談感受，等待小朋友出來。
小朋友面試出來後，告訴我們他被考察的問題。
1. 英語考試，老師說出來幾個表達顏色的英語單詞，讓小朋友能不能補充出來其他的顏色。
2. 看圖講故事，讓孩子看個圖，讓後自己編乙個故事。
3. 讓小朋友比較不同的小動物壓翹翹板，比較哪個重。
這幾個問題都比較簡單，ce都圓滿答出來。
目前是等待結果，希望是能夠等來好訊息。
2011-3-9
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