公務員面試指導 面試答題閃光點6步歸納

2022-01-19 21:57:15 字數 925 閱讀 9724

1.慷慨陳詞,抑揚頓挫。

無論是結構化面試還是無領導小組討論,或者是其他的面試方式,考生可以像演講一樣闡述觀點,注意語調的抑揚頓挫,聲音洪亮、清晰,富有激情,充滿自信,能引起考官的共鳴,讓考官覺得該考生是乙個能讓別人從心底感動的人。

2.名言警句,畫龍點睛。

在面試回答問題或者無領導小組討論時,適當地使用名言警句,可以起到畫龍點睛的作用,使自己的觀點和論證更具有說服力,讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹,以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用氾濫,更不可誤用,否則會適得其反。

3.肢體語言,合理運用。

手勢、表情等肢體語言可以適度地使用,能夠起到無聲勝有聲的效果,使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流,表現出對考官的尊重,獲取考官的好感。應當注意的是,肢體語言不宜過多,動作也切忌誇張,否則會被認為是賣弄。

4.專業術語,巧妙穿插。

國家要靠制度來依法治國和依法行政,作為公務員,要懂法、守法、用法,要關心國家政治大事,因此能用法律和政治術語來回答問題,能使考生的回答上公升到乙個高度,體現出考生法制觀念強和政治素質過硬,具備從事公務員從政的基本要求。

5.結合實際,實事求是。

作為人民的公僕,公務員不能脫離現實、脫離群眾、閉門造車,而應該密切聯絡群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,因此,考生要結合社會現實來回答問題,一切從實際出發,實事求是,會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策,這就要求考生平時要多關注社會現實問題,尤其是民生問題,了解民生政策,會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。

6.選準角度,合乎身份。

對於同乙個事件,不同的人所處的立場不同、所站的角度不同,會有不同的觀點和看法,但考生是作為準公務員出現在考場上的,因此,考生要把自己當成是公務員,站在公務員的立場和角度,用公務員的思維方式來回答問題,體現出乙個公務員應當具備的權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的政治情操,以此打動考官,讓考官覺得該考生就是這個公務員職位的最佳人選。

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