作為求職人員尋找工作的重要途徑，招聘會一直以來都被廣大求職者廣泛重視，在招聘會場上，公司相對比較集中，而且能夠出現在招聘會上的企業，一般來說招聘意願都比較強，對於求職者來說，是很難得的機會。但是，由於招聘會往往規模比較大，競爭比較激烈，如何才能從現場的諸多求職者中脫穎而出呢？智聯問道特邀資深人力資源經理李宜澤，為大家講講招聘會面試過程中，應該著重注意的六點問題。
李宜澤：
參加招聘會，注意這些方面：
1、應保持整齊的儀容，女孩子不要太過艷麗，外表陽光活潑即可；
2、提早到會場，可以趁人少先整體瀏覽一下所有的職位，尋找與自己目標相符的記下來。若來得晚，一是會場**過多，無法專心去觀察心儀崗位，二是時間有限只能選擇幾個面試，容易漏掉機會，三是在hr面前站上半天才去諮詢問題，容易給人倉促的感覺，另外若站一會離去轉了一圈再回來，也容易讓hr懷疑你腳踩幾隻船；
3、不必刻意去準備簡歷，帶乙份草稿即可，一般招聘會現場都有空白模板，在發現心儀崗位時，先根據崗位要求有針對性的組織語言，現場填寫。把最符合企業的經歷放在重點，其它無關的經歷略去，這樣可以貼合企業要求，讓hr感覺你是對他們企業有興趣，而且簡歷精練，就拉開了與其它一稿多投的求職者在第一印象上的層次。這也是為什麼建議你早去的原因；
4、事先準備好自我介紹，條理清晰、重點突出，盡量在2-3分鐘內表達出自己與崗位相符的優點，以及對獲得崗位的迫切期望。語速不要太快，音量一定要適宜，能聽清楚而不刺耳；
5、到hr面前先問好，並明確自己所求的是哪個職位。再遞上簡歷，留1、2分鐘給hr閱讀，若hr讀完未有進一步表示，可主動進行自我介紹。有些hr會故意以冷場觀察求職者的反應，所以不必太在意，盡可能的表現自己的優勢即可。
即使hr退回了簡歷，也不要直接離開，記得給乙個禮貌的致謝，可以給你加分。如果旁邊有其它hr，會增加對你的好感；
6、如果hr收下了簡歷未當場給出答覆，在招聘會結束後的第二天可致電該企業，了解一下進展。
**：智聯問道
招聘會面試技巧
1.請自我介紹。這是你如何面對面試的第乙個問題。請簡短地介紹你的主要工作經歷。如果你是節節高公升的工作經歷，那麼就從過去講到現在，如果你想強調你目前，也就是最近的職位的工作經驗對你所要應聘的職位有很大的幫助，那麼就從現在開始介紹。當然，有一些公司的hr會規定你的自我介紹順序。58同城 面試技巧 2....
模擬招聘會面試問題
主考官問題彙總 1.用英語簡單地自我介紹 2.談談你的優缺點 3.為什麼選擇這個公司，這個職業？4.除了我們公司，你還應徵了其他哪些公司？結果如何？5.談談你的職業生涯規劃 6.如果我們錄用你，你將如何開展工作？7.要是在工作中與上級意見不和，你會怎麼辦?8.為什麼想要做經理助理這個職業?你對它的認...
模擬招聘會面試參考材料
面試考官的注意問題 面試中提問問題的種類一般是與面試內容基本相吻合，面試內容包括哪些，提問的問題一般也應涉及到。當然也有些面試內容，如儀表儀態風度是無需專門提出問題的，不僅由於儀表儀態風度無法提出相應的問題，而且由於乙個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐 風度 走路 坐 站立的姿態都...