21. 現在有兩份工作，乙份是很保險的固定工資的工作，另外乙份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪乙個？為什麼？
22. 你做過最有成就感的事是什麼？為什麼會讓你有這種成就感，談談體會。
23. 在平時生活工作中，你偏向有主見，喜歡自己去處理事情還是希望諮詢別人意見，一起配合去做？
24. 大學裡有沒有什麼特別想做的事，你覺得可行度怎麼樣？主要是哪些原因驅使你想做這些事。
25. 滿分十分的話，你對自己的耐心可以打幾分？從哪些事可以看出。
26. 如果學生會給你的任務對你的學習造成了影響，你會怎麼做？
27. 對xx部的工作了解到什麼程度，可以說說你已經清楚的部分。另外是什麼原因讓你想加入這個部門？
28. 說乙個讓我們錄取你的理由。
29. 談談對你影響最深的一句話，乙個人，一件事。
30. 如果你和你的同學對於乙個問題存在分歧，你會怎麼去溝通，怎樣影響其他人接受你的看法。
31. 如果你進了xx部，發現它沒有你想像的好，或者你在部門遇到與你性格不合的人，你會怎麼做。
32. 一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了乙個，那麼你是第幾名？
33. 如果你現在是一名學生會幹部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，並且如何將你所發現的問題匯報給你的上級？若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？
34. （辦公室）我們的辦公室其中一項重要的工作是負責和老師及同學之間的溝通，那如果要你通知同學乙個重要的會議時間改為下午一點半，地點不變這些個內容，你會怎麼發？
35. （辦公室）請問你進入學生會辦公室以後你有什麼設想，你覺得你可以給辦公室帶來些什麼新鮮的活力；
36. 你如何看待「盡力」？
37. 當你發現自己在某次部門活動中，沒有安排到工作時，你會怎麼做？
38. 在一次部門事務中對於部長決定的事情，你認為有另外的想法，你會怎麼做？除了部長提出的想法，你會自己去想一些意見和想法嗎？
39. （外聯部）在初次拉贊助時，你並不受待見，心裡會有點受挫，那接下來你會怎麼做？
40. （外聯部）當你的贊助商和你的想的贊助方式和宣傳方式不同時，你會如何做？
41. （外聯部）你認為外聯部除了自己單方面拉贊助，還可以以什麼形式將學校活動辦好，使贊助商和學校更加滿意？
42. （外聯部）贊助商希望更大可能地宣傳，學校卻有要求不能有太多的利益化的形式出現，兩者出現了矛盾，你會怎麼做？
43. 如果安排任務的時候，你和你的parter性格不合，你要怎麼調解保證任務順利完成
44. 你很努力地在辦乙個活動，卻出現了小小的紕漏，被老師當眾批的很狠，你該如何掌控自己的情緒，會因此放棄呆在學生會嗎？
45. （外聯部）事先與贊助商談好專案，部門也已開始投入準備，但你需要找他面談時，他卻多次沒空，根本沒有很在意我們的小活動，你要如何讓活動繼續，並保證我們投入的人力財力不浪費
46. 如果你是商業街某涼皮鋪的老闆，乙份涼皮裡拌多了醬，你會怎麼處理？
47. （外聯部）現在有乙個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？
為什麼？
48. 上級在安排給你工作的時候並告訴你如何去做，但你自己覺得自己的辦法更可行更便捷，你會如何處理？
49. 你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？
50. 你認為與人打交道的時候什麼是最重要的和最首要的？你喜歡有話直說，還是用其他迂迴的方式同人說？
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1.你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？常規思路 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎 經驗 關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇 機智 果敢及敬業。如 作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行...
強生面試問題
第一，請舉乙個你經歷過的任務，其中有乙個和你性格迥異的人。請具體說明你是如何和他 她打交道的並和我們分享一下為什麼你認為你是成功的或者是失敗的，而原因又分別是什麼？我曾經擔任thermofisher的校園大使，主要任務是宣講會前期的宣傳工作，例如貼海報，發布招聘資訊。但是同時擔任交通大學校園大使的另...
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問題1 您在前一家公司的離職原因是什麼？請談談你個人的最大特色。談談你的缺點 簡述你的工作經歷和內容 來自前程無憂hr hr女王 的分享 根據在諮詢中針對人事主管的調查，統計出20個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案。我去應聘的時候，初試時我都會看這些問題，有些問題面試官的確會問，而我本人也做了有半...