一、基本資訊：姓名性別年齡籍貫婚否身高
二、判斷其工作穩定性：
（一）（1）（外地人）為什麼會來本地工作？本地有什麼親戚朋友？
（2）朋友之中有沒有做本行業的？在那裡做？
（3）家在**？（判斷離公司是否很遠）
（4）家庭成員及情況(判斷家裡是否有需要照顧的老人、小孩？)
（5）回家的頻率？
（6）能在惠州做多久？（判斷其是否能在惠州久待）
（二）1、理想中的工作環境是什麼樣子？（判斷其期待值與實際的差距）
2、簡歷中換工作的頻率？（每兩年換乙份工作屬正常，勉強能夠接受。如果換工作頻率太高，
就要考慮詢問其它問題，判斷其在我公司能幹多久？）
3、理想狀態的總月工資及福利的要求？（判斷公司是否能夠給予，並是否能略超過他的要求）
4、判斷其的學歷是否太高？能力是否超出了工作本身的要求？（能力太高、學歷太高做不久）
三、判斷其性格是否適合做：
1、是否健談？
2、是否大膽提問？
3、動作是否大方得體？
4、性格是否比較外向？
5、是否有脾氣（脾氣好壞？脾氣不太好大部分較適合做管理性工作。脾氣好適合做事務性工作）
6、是否有拖拉的習慣？（執行能力是否強）
四、判斷其是否能做好：
1、給他乙個問題或打個比方讓他完成乙份他從未做過的工作，問問他的思路？（判斷其是否思維敏
捷，做工作有自己獨特的思維和見解，判斷其以前工作經驗的可實用性強不強？）
2、問他對完善的公司管理體系的理解？（判斷其是否認知任何一家公司的不完美度，看他面對此問
題是否現實）
3、了解他到我公司的主要目的：是賺錢？是學東西？是覺得離家近？是對這個崗位有興趣？：
（1）你工作這幾年，認為你工作是為了什麼？什麼才是最最重要的？
（2）你覺的現在這個市場情況你找工作好不好找？
（3）你能說幾個你面試的公司的缺點嗎？或者是他們在面試時做的不完善的地方？或是你認為不好
的地方？不滿意的地方？（了解其對各個公司不滿意的地方？看看自己公司是否有這樣的弊
病？在判斷其能接受的程度）
4、是否有主見？談吐之中是否有自己的獨特的想法、看法？
面試入職表
河北中燃面試評價表 河北中燃員工錄用審批表 河北中燃人事檔案表 河北中燃員工入職登記表 先生 女士 您好！您已經過通過各項考核，被錄取為我公司部門職位，請按以下內容和步驟辦理入職手續 1 在綜合管理部填寫 員工檔案一覽表 並交相關證件的原件和影印件 身份證 畢業證 學位證 職稱證 資格證 相關證明等...
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