資訊學院2019屆頂崗實習形成性考核實施辦法

2022-01-23 12:28:30 字數 877 閱讀 9962

畢業教學環節中的頂崗實習和畢業設計是各專業重要實踐環節,按《金華職業技術學院課程形成性考核的暫行規定》之要求,加強12屆畢業生頂崗實習階段的教學過程管理,提高頂崗實習教學質量,擬實施學生頂崗學習過程的表現及效果考核。為實現公正、公平地考核學生頂崗實習工作與學習表現,特制定本辦法。

一、頂崗實習形成性考核原則

由於頂崗實習是分散實習,要求學生通過教學質量管理系統進行工作、學習情況的匯報,結合指導老師意見,教科辦以教學質量管理系統學生更新內容作為考核依據。

二、頂崗實習過程考核內容及要求

針對12屆畢業生頂崗實習的實際情況,教科辦對頂崗實習**學生更新內容分6次進行頂崗實習過程考核,考核日期分別為2023年1月7日,3月15日,3月31日,4月15日,4月30日,5月20日。主要以頂崗實習日誌的填寫、實習單位資訊與兼職教師資訊情況作為考核依據。各階段的考核內容及配分要求如表1所示所示。

表1頂崗實習各階段考核內容及配分表

注:質量不合格的日誌不計入統計。

三、頂崗實習考核成績計算辦法

教科辦在考核時間對頂崗實習**內的資訊更新情況做考核,按班級形成各階段各畢業生的頂崗實習成績(按百分計),頂崗實習形成性成績總值計算辦法:

n=a*10%+b*20%+c*20%+d*20%+e*20%+f*10%

式中,n為形成性考核總成績,a、b、c、d、e、f分別為各階段的形成性考核成績。

頂崗實習總成績m=形成性成績n*60%+實習鑑定成績t*40%

其中實習鑑定成績t=企業鑑定成績*60%+校內指導老師成績*40%

四、頂崗實習考核結果處理

根據《金華職業技術學院學生頂崗實踐工作管理規定》之要求,頂崗實習成績m不及格者不能按時畢業。

本實施辦法自公布之日起實施,最終由教科辦解釋。

教科辦 201-12-8

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