目錄一、目的1
二、適用範圍1
三、加班定義1
四、加班申請1
五、加班工資計算與發放1
六、其他2
七、核准公布實施2
八、附表2
一、目的
為使本公司員工加班管理有所遵循,以利加班費用之統計,特制定本辦法。
二、適用物件
本辦法適用於***(中國)****四職等(含)以下之員工。
三、加班定義
員工在規定工作時間以外(包括在休息日或法定假日內)因工作需要延長工作時間稱為加班。經申請並得到權責主管核准的加班,按國家勞動法規政策規定支付加班工資或安排補休或調休。
四、加班申請
4.1 員工加班(含被指派加班)須於加班前填寫「加班申請單」,經直屬主管和部門經理核准後方可加班,事先沒經核准加班視為自願延時工作。
4.2 加班申請單應於實際加班的第二日17:00前由各部門彙總送交人事部,以便人事部月終計算加班工資。
4.3 加班工作時間規定如下:
工廠: 周一~周五: 17:40~20:40
分公司: 周一~周五: 18:00~23:00
週六12:30~23:00
注: ① 每日加班時間不超過23:00, 特殊情況須經主管註明;
4.4 員工加班時用餐應扣除用餐時間,不得列入加班時數(用餐時間以半小時核計)。
4.5 員工因工作職責或例行工作範圍需延長工作時間,不予列入加班核計。
五、加班工資計算和發放
5.1 員工加班以0.5小時為計算單位,不足0.5小時部分不計。
5.2 加班工資計算方法
5.2.1 平時加班:當月薪資÷當月天數÷8×加班時數×150%;
5.2.2 雙休日加班:當月薪資÷當月天數÷8×加班時數×200%;
5.2.3 法定節日加班:當月薪資÷當月天數÷8×加班時數×300%;
5.2.4 日薪人員加班:核定日工資÷8×加班時數×150%/200%/300%。
5.3 加班費受理和結算截止日期為每月月底,發放日期為次月發薪日。
5.4 每月加班工資計算累計不超過72小時,超過部分員工自行安排調休。
5.4 公司視工作及生產經營需要作機動性延長工作時間,延長的工作時間可安排補休或調休,不計入加班費。
六、其他
6.1 員工因工作需要安排加班時,應積極配合公司,如無正當理由不可無故推諉和拖延。
6.2 員工加班應按規定打卡。
6.3 五職等(含)以上員工加班不得申**班工資。
6.4 業務體系除內勤工作以外,不計算加班費。
6.5 平時加班時間不超過23:00,否則不計算加班,特殊情況須經直屬主管核准.
6.6 每月加班時間不超過72小時(9個工作日),超過部分由各部門安排調休或補休.
七. 本辦法經總裁室核准後公布實施,修正時亦同。
八. 附表
加班申請單
加班管理辦法
本標準的附錄a 附錄b 附錄c 附錄d 附錄e為規範性附錄。本標準由湖南中煙零陵捲煙廠標準化委員會提出。本標準由人力資源部起草並職能歸口。本標準由鄧永志批准。本標準主要起草人 彭建文。本標準為第二次發布。本標準規定了我廠加班管理的工作流程和監督管理,包括加班的申報 審批 加班過程管理 補休管理及加班...
加班管理辦法
目錄一 目的1 二 適用範圍1 三 加班定義1 四 加班申請1 五 加班工資計算與發放1 六 其他2 七 核准公布實施2 八 附表2 一 目的 為使本公司員工加班管理有所遵循,以利加班費用之統計,特制定本辦法。二 適用物件 本辦法適用於好易通科技 中國 四職等 含 以下之員工。三 加班定義 員工在規...
加班管理辦法
一 目的 為使企業員工加班管理有章可循,結合企業實際情況,特制定本辦法。二 適用範圍 中心全體員工。三 加班定義 符合下述情況之一的,可安排加班 1.遇正常工作時間外 晚上或節假日 有活動的。2.工作時間內不能完成而又必須在指定時間內完成的。3.工作時間外突發事件,必須及時搶修或作應急處理的。四 加...