加班管理制度

第一條目的：為明確加班審批程式及有關費用的計算，特制定本制度。

第二條適用：適用於公司全體員工

第三條責任：各部門主管、經理

第四條程式內容：

公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於

因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。

第五條加班申請及記錄

1. 工作日加班者,員工需在實際加班的前一天下午五點鐘前,把經過批准的

加班申請交到行政人事部，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。

2. 週末加班者, 員工需在實際加班前的最後乙個星期六的下午五點鐘前,

把經過批准的加班申請交到行政人事部收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。

3. 假日加班者, 員工需在實際加班前的最後乙個工作日的下午五點鐘前,

把經過批准的加班申請交到行政人事部，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。

4. 嚴格執行：為了更好地培養大家做計畫的好習慣，公司將強制執行加班

需要提前申請的做法，因此，如果不能在規定時間交出加班申請的員工，其實際加班時間將視為無效。

5. 加班時數：週末和假日的加班申請表上需要註明預計需要工作的小時數，

實際加班時數與計畫不能相差太遠，部門主管和領導需要對加班時間進行監控和評估。

6. 緊急任務：特殊情況需要臨時計畫加班者, 相關部門主管或經理要加以

額外的說明。

7. 加班打卡: 無論是工作日、週末或是假日加班，員工均應如實打卡，記

錄加班時間。

第六條加班工資計算

1. 經理級以上管理人員（包括製作人）不享受加班補貼以及加班費。

2. 加班補貼以及加班工資結算發放每月一次，由行政人事核實後月底隨工

資一起發放

3. 公司原則上不安排加班，如果安排加班，公司將在適當時間安排調休，

如不能安排調休，公司將算基本工資的當日工資。

加班管理制度

第1條目的 為進一步規範公司的加班管理，提高工作效率，明確加班的審批程式，特制定本制度。第2條加班規定 公司如因工作需要，可以安排員工加班加點，被指定加班的員工不得無故推諉或拒絕。第3條加班申請 1 員工加班要向主管申請，並事先得到部門負責人的批准。2 工作日加班者，員工需要在實際加班前一天下午五點...

加班管理制度

第一節總則 第一條公司原則上不提倡加班，提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於公司因工作需要安排的加班，公司支付相應工作日加班費。第二條各部門經理要加強本部門員工的工作作息管理，要求員工在工作時間內完成當天的工作任務。第二節加班審批 第三條加班規定 一 公司如因工作需要，可要求員...

加班管理制度

一 目的 為了提高效率，保證工作的有序進行，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司全體員工。三 加班規定 1 公司如因工作需要，可要求員工加班加點，被指定的員工不得無故推諉。2 員工核報加班是以公司安排的休息時間為前提的，依據崗位的不同有不同的核報標準。四 加班原則 1 效率至上原則。各部門須...