松桃電廠燃料部人員職責與考核

2022-01-30 08:27:16 字數 2985 閱讀 8937

(2023年度)

一、責任目標

燃料收購27萬噸/年,考核25萬噸/年。按燃料調查區域分三個燃料收購管理片區(組),每組(2人)收購燃料9萬噸/年,考核8.5萬噸/年。

二、工作職責

燃管部事務工作由劉平負責;大客戶管理由楊朝貞負責,藺以攏配合;村級收購模式建立由張亞洲負責,趙德磊配合;綜合管理由王敏負責。

(一)、綜合管理:負責燃料部內務管理。負責會務、文電運傳、記載,「三單」及文件收集管理;相關統計、報表的編制和上報;承辦編輯內部資訊演示文稿與資料庫資料的收集、更新,燃料設施裝置管理、資料使用記載、合同報送、審定錄入專案的請款,月報資金計畫、嚴格考勤和開支費用記載。

(二)、燃料管理:

1、負責燃料資源市場的調研並建立翔實的資源資料庫

(1)、負責燃料資源及運輸市場的調研工作,並建立資源分布、儲量、可收購量的資料庫及其資料的按期更新;

(2)、負責做好車輛排程,確保燃料運輸工作正常進行;

(3)、負責跟蹤市場動態及時了解燃料市場競爭情況,掌握市場變化及競爭對手經營需求情況;分片區分類實施動態管理;

(4)、根據燃料資源調查結果,確定電廠燃料收購區域,按照電廠燃料收購品種確定初始收購**,制定電廠燃料收購保障方案;

2、負責燃料市場的宣傳作好燃料收購準備工作

(1)、負責燃料宣傳方案的策劃,組織與實施及效果反饋;

(2)、負責宣傳廣告詢價與報批落實;

(3)、負責梳理、優化燃料收購流程;負責燃料收購預案的落實;

(4)、簽訂鄉鎮、村級燃料專業收購合作社、加工廠燃料收購協議;

3、建設及培育燃料收購網路,建立長效穩定的收購保障機制

(1)、負責村級燃料收購模式的推進與實施,現場收購的組織與管理及技術培訓;負責簽訂村級燃料收購服務協議;

(2)、負責燃料村級收購專業合作社加工點的建設選址和裝置選型及技改,負責燃料的現場破碎組織工作;

(3)、負責燃料村級收購專業合作社加工點燃料源頭收購,加工過程中的質量監督,燃料運輸過程中質量監督控制;

(4)、負責燃料村級收購專業合作社加工點的對口服務與管理,對燃料加工點燃料的量、質、價負責;簽訂燃料**合同;

(5)、負責建立大客戶資訊檔案,與農林加工企業簽訂長期、穩定的燃料**合同;拓展周邊縣燃料大戶收購網路體系;

(6)、負責宣傳發動、組織燃料運輸;實施燃料資源合理調配;

(7)、負責開發燃料新市場,燃料新品種,保障電廠燃料穩定**,確保燃料品種多樣化。

4、負責燃料成本的測算及燃料**的報批。

(1)、負責制定、監管松桃凱迪電廠生物質燃料調運台賬;跟蹤外部燃料**變化;

(2)、負責調查填報生物質燃料**測算表;正確掌握、控制燃料收購過程中燃料成本構成;

(3)、負責調查填報生物質燃料**審批表;

5、負責定期編制各類計畫及台賬

(1)、負責按年、季、月編制燃料採購計畫,收購資金計畫等;

(2)、負責編制燃料合同台賬及燃料**資訊台賬與資金台賬;

(3)、負責編制電廠燃料月度經營分析報告,搞好燃料資源預算;

三、考核內容與標準

(一)、操行評定(10分)

1、遵章守紀操守嚴謹(2分): 嚴格遵守國家法律法規、公司制度和工作紀律;廉潔自律,嚴謹做人,誠信做事;上班時間不做與工作無關的事,有事離開必須按程式請假並履行手續;工作必須事前請示,事後專報,重大事項必須報告;堅持單項有反饋,凡事有追蹤,事事有回音,樁樁有落實,件件有結果;堅持日記載、周評議、月總結(當月工作日誌檢查和業績考評),階段有考核,年終定績效。

2、忠誠公司團結協作(3分):忠實執行公司發展戰略,認真領會領會董事會決策、積極落實公司決定、竭力完成考核目標;具有強烈的與公司共發展的報負和責任感並與時俱進,少說多做、團隊協作、給力工作。服從安排,角色到位,各司其職,按時完成交辦的各項工作任務(辦結後兩天內提交資料並核實)。

3、加強學習提高能力(2分):認真精學專業知識和公司業務流程及其規定,虛心向農民學習、向專家請教、同事之間互相學習,提高解決實際問題的能力和溝通協調能力;積極實踐,竭力成為公司mvp員工。

4、積極進取創造業績(3分):認真執行公司決策,不等不靠積極自動加壓工作。按目標勤思考想辦法,保持激情、增量保質;工作計畫必須服從公司要求按輕重緩急制定,做到人人有業績目標。

(二)、工作業績(90分):按照燃管職責要求進行分項評分。

1、燃料資料庫建立(10分)

(1)、燃料資源資料庫資料翔實3分;資料更新及時2分;

(2)、村級燃料收購專業合作社布點合理5分;

2、燃料數量(20分)

(1)、燃料收購數量(月度)=電廠年度燃料收購總量/12*10

(2)、庫存燃料的平均周轉日數=庫存破碎的燃料數量/燃料平均日消耗量(按照30天計10分)*10

3、燃料質量(20分)

(1)、含水率(10分)=∑水分*數量/∑數量*100%(平均含水率》30%,該項指標為0;25%-30%計8分,<25%計10分)

(2)、含雜率(10分)=∑雜質數量/∑數量*100%(超過2%該項指標為0;1%-2%計8分,<1%計10分)

4、燃料**(20分)

即公司批准到廠收購**/實際收購到廠*** 20;(燃料到廠收購**》0.11元/大卡,一票否決,燃料專項指標總分為0)

5、燃料本地化率(20分)

(1)燃料本地化=100公里內的燃料收購量/電廠燃料總收購量*10

(2)村級燃料收購=收購專業合作社的燃料/電廠燃料總收購量*5

(3)大客戶收購=農林加工企業收購燃料/電廠燃料收購總量*5

(三)、考核結果運用:

1、工資=工資額×實際得分/100

2、工作經費(績效)=燃料收購量*(0.5元/噸)*實際得分/100

三、時間節點與要求:

(一)、燃料收購於9月10日開始啟動;9月底完成燃料收購1.2萬噸;12月底燃料總量達到9萬噸 ;2023年8月底燃料總量達到25萬噸。

(二)、燃料收購保障方案及收購**報批於8月30日前結束。

(三)、燃料資源資料庫於雙月修正一次。

(四)、每月25日提交燃料分析報告與燃料收購資金計畫。

(五)、從2023年9月執行。

2012.8.10.

供應部人員職責與分工

部 工作人員職責及分工 為了規範公司物資 日常管理工作,加強 部門的人員管理與監督,提高 部人員的工作效率,切實保障生產所需物資及物資的及時 準確提供,各業務人員積極配合,相互協作,加強自律,切實保證 部門各項工作有序 規範開展,特制定公司 部工作人員職責及分工制度。一 部長 負責 部日常工作的管理...

售前諮詢部職責與考核

1 部門職責及編制 部門名稱 系統諮詢部 部門職責 以提公升銷售業績為目標,面向銷售渠道提供 1 產品及專案售前諮詢服務,根據使用者需求提供系統化的解決方案 2 產品技術培訓服務,提公升渠道產品使用 方案設計和實施能力 3 產品推廣支援,配合相關部門完成各種產品推廣活動。2 工作職責說明 部門經理工...

化妝部的人員管理與職責

3 掌握好自我推銷的技巧。作為乙個專業的技術人員我們必須要在學會推銷產品和技術的同時。更重要的一點就是要學會推銷自己,如果你把自己推銷出去了那你的技術和產品自然而然也就會得到客戶的需求和認可,這樣子顧客才會有購買和成交的慾望。4 學會低調做人高調做事的原則。做人我們一定要學會低調,這樣子別人才不會對...