門衛管理制度

為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，維護公司資源安全，特制定本管理制度。

1. 嚴格遵守公司各項規章制度，恪盡職守，並做到語言文明，禮貌待人，不藉故刁難，以職謀私。對待來賓態度要熱情，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

2. 嚴禁遲到、早退、中途離崗，如有事請假需提前1天報主管審批。

白班上班時間：早8：00—晚5：30；夜班上班時間：晚5：00—早8：30

並按時做好交接表。

3. 保持門衛室及周圍環境衛生清潔（前院）。上班時間嚴禁飲酒、打牌、打瞌睡、脫崗；無關人員不得在門衛室逗留閒聊、嬉笑打鬧，違者視情節輕重予以相應處罰。

4. 要做到大門隨開隨關，門衛室保持隨時有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需暫時離開等情況的），以保證人員、物資、車輛出入得到有效控制。

5. 嚴格執行接待和會客制度，凡進入公司院內人員均需驗明身份，並由門衛向被訪人**問詢，確定是否有約。外來人員一時沒有聯絡上被訪人時，可在門衛室內或指定地方等候，嚴禁無約定人員等進入院內。

6. 門衛人員要嚴禁攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入公司院內。

7. 負責做好郵件的簽收、登記工作，郵遞員不允許進入公司院內，門衛接到郵件後通知收件人，由收件人自行到門衛室領取。

8. 夜間必須加強巡視，巡視時注意人身安全，做到多看、多聽，如發現火警、電器漏電、裝置故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知相關負責人。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並於次**告行政部門。

9. 行政部對門衛的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對於門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，給予罰款乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

10.會使用消防器材，遇突發事件及時與值班經理溝通。（正常工作時間找公司行政處理，夜晚找庫房王濤主管處理）

公司行政（工作日

人事行政部

2014-07-22