1. 國際出差住宿費標準：
1） 總監級以上人員（含總監）住宿標準為1600.00/天；
2） 部門經理級人員住宿標準為1300.00/天；
3） 其他員工住宿標準為1000.00/天；
4） 隨員可按所陪同的領導住宿標準報銷。
2. 國際出差交通費標準：
1） 出差期間，每人每天發給交通費300.00/天，待出差歸來後在當月工資中予以發放；
2） 所有人員乘機，一律乘坐經濟艙，極特殊、極緊急情況、無經濟艙時，必須報總裁批准後可乘其他艙型。
3. 國際出差伙食費標準：
1） 不分途中和住宿，補助標準為300.00/天，待出差歸來後在當月工資中予以發放；
2） 業務招待費在經總裁審批後實報實銷；
4. 國際差旅包含香港、澳門及特別行政區。
5. 出差申請：同國內出差申請。
6. 出差期間實行不定時工作制，不計加班及倒休。
7. 出差期間個人繞道的車船費、遊覽費，非工作需要的一切費用自理。未經總裁審批同意的任何超出費用均自理。
8. 對於限額費用節省部分，按照50%的獎勵原則，以獎勵的方式，在當月工資中直接發給當事人。
9. 特殊情況經總裁批准後予以執行。
員工差旅管理制度
第一章 總則 一 目的及適用範圍 目的 為了統 一 規範管理員工因公奉派出差事項，特制訂本制度 適用範圍 本制度適用於本公司以因公出差的各級員工，出差涉及事項均須按照本制度規定執行。二 出差型別 1 遠途出差 出差必須在外住宿者。交通費及住宿費票據憑證實數支付。2 自備車輛出差者，公司予以適當補貼油...
員工差旅管理規定
1.總則 1.1.為加強公司員工出差的管理，合理控制差旅時間及費用支出，特制訂本規定。1.2.適用範圍 本規定適用於公司全體員工。2.出差申請 2.1.出差係指因公司工作需要，受公司委派，到外地辦理公務且不能當天回北京。2.2.員工出差前至少提前兩日預訂票務 酒店 除特殊情況外 3.交通工具的標準 ...
春曉國際員工考勤制度
一 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二 所有員工必須準時上班，不得無故缺勤 曠工 遲到 早退，嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。三 周一至週六為工作日，週日為休息日。休息日留守一人值班，值班人員可週六提前休假。...