參與這次訪談會引發的我的思考還有很多，比如團支書的個人能力與團支部會議的關係；擔任我們訪談物件的學長支書的口才很好，有較強的現場控制能力，我應該學習；成功的團組織生活會需要周密的前期策劃，同時在活動現場也要引導每乙個人主動積極參與其中，那麼這就要求團支書必須不斷提高自身能力等等。那麼每一次團支部活動都要形式創新，內容豐富嗎？我覺得這涉及乙個「度」的問題。
一項別出心裁的活動需要一些時間進行論證策劃，同時參與者也要付出較多精力參與。適時開展創新的活動可以豐富大家的生活，但是活動過於複雜，過度追求生活會的形式，只會導致內涵空虛，同時也是勞民傷財。總結來說，我認為活動要適時，適用，適度。
參與這次訪談會我也從中反思了一些問題。 首先是形式過於單一。這次訪談會的參與者是各班團支書，是思想積極的集體，如果類似的形式拿到我們支部開展，我想，很難得到這麼好的互動效果。
而且這樣乙個由學長支書大講特講，參與者只是記錄學習發言很少的會議，對於原本思想就不積極的同學，很容易開小差，覺得會議與自己無關。團支部達不到有效的思想教育目的。所以我想在以後我的工作中要注意這一點。
總之，這次訪談讓我想了很多，也明白了很多，在這裡再次謝謝學長。
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