公司客戶經理科學發展觀的演講稿

2022-02-16 11:02:22 字數 1171 閱讀 9021

文章目前中國電信面臨著前所未有的挑戰,行業競爭日趨殘酷。我作為一名客戶經理深感責任重大,通過開展「科學發展,提公升價值」的學習後我深有體會,我們客戶經理承擔著宣傳和公司業務發展的重任,我們不但要適應公司的轉型,更要實現自我價值的轉型。

「萬事開頭難」,企業在全業務經營初期,客戶對我們業務的認識度不會很高,而且客戶經理本身也缺乏一定的營銷經驗,在營銷過程中會不可避免地遇到挫折,這樣必然會影響客戶經理的情緒,甚至使一些人對公司的業務發展失去信心。通過客戶經理多方面的溝通和交流,及時解決在工作中遇到的困難,鼓勵客戶經理樹立信心,以飽滿的熱情投入到全業務經營工作中。

全業務經營的勝負,關鍵在於有效發展和科學管理,落實科學發展觀,必須堅持解放思想,切實轉變舊的思想觀念。要堅決破除一切與科學發展觀不想符合的觀念,積極適應社會主義市場經濟要求上來,從習慣於老經驗老辦法的思維定勢轉變到科學務實創新的思維上來,使以人為本、全面協調、持續發展、科學統籌、質量效益、自主創新等新觀念,進入到思想深處、落實到工作實踐,真正轉化為推動本職工作的思維方法和發展思路,在發展中要深刻貫徹落實xx總經理提出的強化科學發展、強化企業價值、強化精確管理、強化誠信經營、強化執行力的五個意識要求,才能求真務實。

改革、創新、轉型,歸根結底就是求變,我作為一名客戶經理要以飽滿的熱情直面競爭,以貼心的關愛服務大眾。我們要打破固有的思維模式和傳統的運營模式,我們每個人都會經歷種種迷惑和萬般挫折,但只要以積極、樂觀的心態,腳踏實地地把轉型工作從身邊的點滴小事做起,在求變求實中形成合力,我們才能在面對困惑,面對困境時,多乙份淡定的心境、應對的能力,我們企業的步伐才能踏準以資訊化促進和諧社會發展的進軍號角!

思維決定行為。有了求「變」的熱情,我們才能邁出堅實的求「實」步伐。這就需要我們在客戶的交流中少一些機械的問候,多一些人性的共鳴;在工作的執行中,少一些應付、推委,多一些主動和責任;在日常管理工作中,少一些好大喜功,多一些求真務實;這樣我們才能把平凡的事做大,才能把簡單的事做實。

我們只有腳踏實地、循序漸進,從潛心學習中「強身健體」,從潛心市場中集思廣益,才能多乙份「我的客戶我掌握,我的市場我經營」的應對競爭的「銳氣」。

成長是需要改變的。沒有成長蛻變的陣痛,乙個人就無法體會生命痛並快樂的過程。沒有追求卓越的夢想,乙個企業就無法在前進的道路上鏗鏘而行!

乙個觀念造就乙個時代,任何變革都是人們的思想發生深刻變化後畫出的心理軌跡。對企業發展,有乙個不斷認識、不斷實踐的過程,而走出一條中國企業的成功轉型之路,則是時代賦予我們中國電信全體員工的光榮使命。

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