員工入職培訓方案

引言：開始一項新的工作對新來的員工來說是有一定的壓力的，新員工常發現自己要在乙個完全陌生的環境下與不熟悉的人一起工作，偶爾會有情緒上的各種反應，為了讓新員工能夠在簡短的時間內融入公司這個大家庭與老員工一起努力取得崗位上的成功，新員工必須了解公司性質與自己崗位的性質。

一般培訓內容：

第一：給員工介紹本公司性質（公司歷史、公司業務、各種福利待遇、薪酬、公司的規章制度和安全手冊、工作時間安排、著裝等）尤其是公司待遇那塊要講清楚點這是員工最關心也是他們工作的動力，其次規章安全那塊。

第二：介紹各部門員工工作崗位，不同部門員工的員工手冊，作息時間以及各部門的上級領導等。

第四：培養、提高員工各方面的素質（如：對公司要忠誠、對公司機密守口如瓶、與公司同舟共濟、時刻維護自己公司形象、愛崗敬業、正確看待自己的工作以及做好自己的工作、做個勤奮的員工、嚴格遵守公司制度、試著改掉對公司不利的不良習慣、節約公司用品、不拿公司一針一線等等）其內容都得擴充開來講。

第五：多給員工講一些公司的優勢、好的發展前景等來減少員工流動，鼓勵新老員工形成積極的工作態度，耐心協助新員工等。

第五：如何讓員工真正愛上這個公司，這份工作，願意把自己的激情奉獻到自己的工作崗位中。

最後對自己的培訓進行考核，看是否有其影響。