根據年月日會議精神，要求進一步做好週六管理層加班工作，特制定如下方案：
一、時間調整：原週六管理辦法規定上班時間為10:30-14:00，
16:00—19:00，現調整為：11:00-14:00,16:00-19:00.
二、考勤：嚴格考勤，有遲到、早退、請假記錄、違規記錄。
三、工作制度：上班時間的工作制度適用於週六加班，上班時間內不得玩遊戲、上班聊qq及瀏覽與工作無關的網頁。
四、辦公方式：集中辦公，辦公地點在行政辦
五、加班內容
（一）、召開管理層碰頭會議
會議時間：11:00—13：00 會議地點：集中辦公地點
主持人記錄人：****
會議內容：
1、本週總結：各部門將上週部門情況進行總結，內容包括：本週重點工作進度。
2、下週計畫：各管理人員對下週工作制定計畫，包括：要做哪些工作，工作時間安排，工作人員安排。
3、當天工作安排：各管理人員報加班當天的工作內容，下午18:30—19：00進行當天工作成果驗收。當天沒有工作安排的，不計加班費。
六、管理學習:隔週安排2個小時的管理層學習，選一至兩個主題，進行管理學、財務、法律、演講、交際、表達方面的共同學習，以逐漸提高管理層的整體水平。
八、週六上午原則上不允許請假。加班請假的不計加班費，請假進行記錄，作為先進工作者評選的參考。
九、當月有五個週末的，只安排四周加班；週末遇節假日的，不安排加班。特殊情況需要加班的，另行通知。
辦公室年**月****日
職工加班管理規定 試行
檔案人字 2009 3號 職工加班管理規定 試行 為合理調配工作任務，推進加班管理工作的規範化 程式化，現對我校加班管理工作規定如下 一 管理原則 1.各部門應加強對加班工作的管理，除特殊情況外，原則上不在法定標準工作時間外安排職工加班。2.按照國家規定，各部門安排日法定標準工作時間以外的加班，每人...
加班管理辦法試行規定
1 目的 為規範加班管理，提高工作效率，保證工作有序進行，特制定本辦法。二 適用範圍 公司非提 員確因公司工作需要加班，適用本規定。3 責任 各部門主管 經理 四 加班規定 加班係指在規定工作時間外，公司如因工作需要或公司臨時緊急事件，必須繼續工作者，稱為加班。國家法定節假日加班根據公司實際運營狀況...
振宇加班管理辦法 試行 10 8
合肥振宇工程機械 員工加班管理辦法 試行 1 目的 為規範公司加班管理，制訂本辦法。2 適用範圍 2.1 適用於公司全體員工。2.2 報重工人力資源部備案。3 職責 3.1 人力資源部 員工加班的歸口管理以及加班工資核算。3.2 各業務部門 負責本部門員工加班安排 管理和調休安排。4 內容與要求 4...