目錄第一章總則 1
第二章考勤規定 1
第三章休假規定 2
第四章附則 3
附件一：休假申請單 5
第一章總則
第一條為加強公司出勤管理，維護正常工作秩序，保證員工的工作效率，制定本制度。
第二條本制度適用於公司全體員工。
第二章考勤規定
第三條公司工作時間為：
上午8：00-12:00；
下午，夏季3:00-7:00；冬季2：00-6:00。
第四條員工每日工作時間以8小時為原則，因特殊情況或工作未完成，應自動延長工作時間。
生產人員和鏟車司機應以生產和裝車時間為準。
第五條公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退。
第六條員工遲到扣款20元，遲到超過30分鐘按曠工論處，參照本制度第十三條進行處理。
第七條員工在其工作時間不得擅自離開工作崗位；如需外出辦理業務，必須事前向直接上級說明外出原因和預計返回時間，經同意後方可離開，否則按早退或曠工處理。
第三章休假規定
第八條員工每月可休假兩天，其間不扣工資。
第九條員工休假以半天為單位，不足半天按半天計算，超過半天按全天計算。
第一十條休假時間原則上不得累加到下個月，如確因工作原因當月無法休息的，可將當月剩餘休假時間安排到下個月，但不得累積到第三個月。
第一十一條員工當月有休假時間的，應於休假前向直接上級當面提出，經同意後方可休息。
如遇突發事件無法先行當面提出的，應及時通過**告知直接上級批准，並於休息後次日補填休假申請單，經直接上級簽字後，交行政人事部備案。
第一十二條當月已無休假時間，但因特殊情況需要休息的，應填寫休假申請單，經直接上級簽字同意後方可休息；休假申請單應及時交行政人事部備案。
直接上級應認真審查、慎重批准員工提出的申請，並應及時協調安排人員，以免影響部門正常運營。
經批准同意休假的員工，其休假期間將按實際出勤時間扣發基本工資，當月出勤時間不足十五天的扣發半月獎金，當月出勤時間不足十天的扣發全月獎金。
第一十三條員工應避免於公司生產經營緊張時期提出休假。
第一十四條未經同意擅自不出勤者視為曠工，雙倍扣發當天工資；當月累計曠工達三日者，追加扣發當月獎金；當月累計曠工達四日者，除扣發當月獎金外，追加扣發年度獎金；全月累計曠工達五日以上者，除做以上處理外，並予以解雇。
第四章附則
第一十五條本制度由行政人事部負責解釋。
第一十六條本制度自發布之日起施行。
附件一：休假申請單
休假申請單
申請日期： 年月日
公司考勤及請假 休假制度
長假的處理 為確保工作的連續性，請長假者須做到 1 超過5天的病 事假，應提前3天以書面形式向人事部提出，最高不超過10天 住院 的根據實際情況作出處理 2 婚假 3天，應提前一周以書面形式向人事部提出，需延長假期的最高不超過10天。3 產假 女職工生育符合 人口與計畫生育條例 辦妥生育假期手續，公...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...